2019雷山縣人民醫(yī)院上半年招聘實(shí)施方案（45人）

　　(二)筆試

　　筆試總分為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試成績占綜合成績的40%。

　　1.專業(yè)測試結(jié)束后，同一崗位參加專業(yè)測試的報(bào)考人員超過1:3比例的，根據(jù)專業(yè)測試有效成績從高分到低分按1:3比例確定報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)(末位成績并列的報(bào)考人員一同進(jìn)入筆試)。若同一崗位參加專業(yè)測試的報(bào)考人員不超過1:3(含1:3)比例的，取得有效成績的報(bào)考人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　2.筆試考試時(shí)間：2019年5月10日。

　　筆試考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在雷山縣城所在地，筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年5月9日。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：雷山縣誠信勞務(wù)派遣有限公司。

　　4.筆試方式及內(nèi)容。

　　(1)筆試方式為閉卷考試。

　　(2)筆試內(nèi)容：

　　a.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;

　　b.非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識。

　　(3)筆試內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員對崗位所需的專業(yè)理論知識的掌握情況及有關(guān)問題的綜合分析能力。

　　(4)筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)面試

　　面試總分為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績占綜合成績的30%。

　　1.參加筆試取得有效成績的報(bào)考人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。

　　3.參加面試的報(bào)考人員須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試。

　　4.參加面試的報(bào)考人員須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，如因報(bào)考人員未閱面試公告而未能按時(shí)參加面試的，視為自動放棄面試。

　　5.需參加面試考試的報(bào)考人員未參加面試考試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6.面試時(shí)間：2019年5月14日。面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　7.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)。

　　領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年5月13日。

　　領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：雷山縣誠信勞務(wù)派遣有限公司。

　　(四)成績計(jì)算及發(fā)布

　　報(bào)考人員綜合成績按百分制計(jì)算。

　　1.參加專業(yè)測試、筆試、面試的報(bào)考人員，專業(yè)測試成績、筆試成績、面試成績按百分制比例進(jìn)行折算。即：報(bào)考人員考試綜合成績=專業(yè)測試成績×30%+筆試成績×40% +面試成績×30%。外出引才的考生綜合成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

　　2.專業(yè)測試成績、筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。各項(xiàng)成績在雷山縣人民政府網(wǎng)公布。

　　八、體檢

　　(一)考試結(jié)束后，按報(bào)考人員綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從報(bào)考人員考試綜合成績高分到低分確定入圍體檢對象(報(bào)考同一崗位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的報(bào)考人員入圍體檢，筆試成績也相同的則按專業(yè)測試成績高的報(bào)考人員入圍體檢，若筆試成績及專業(yè)測試成績均相同的，則對其重新進(jìn)行專業(yè)測試，以再次專業(yè)測試成績高的報(bào)考人員入圍體檢)。