2019雷山縣人民醫(yī)院上半年招聘實(shí)施方案（45人）

　　(二)體檢工作由雷山縣人民醫(yī)院組織實(shí)施(或到三級(jí)及以上綜合醫(yī)院實(shí)施)，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。

　　(三)體檢參照國(guó)人部發(fā)〔2015〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(四)體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。

　　(五)鑒于縣醫(yī)院急需專業(yè)技術(shù)人員到崗工作，凡進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員因自身原因不能按時(shí)體檢及完成各項(xiàng)檢查的視為自動(dòng)放棄。

　　(六)體檢地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容參照招聘(引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消其擬聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績(jī)排名從高分到低分順序確定遞補(bǔ)報(bào)考人員：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)未取得有效畢業(yè)證書;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(六)被開除公職的人員;

　　(七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　(八)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　(九)在企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　十、公示

　　(一)經(jīng)專業(yè)測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雷山縣人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)后派遣到雷山縣人民醫(yī)院工作。

　　(一)被聘人員在確定聘用后7日內(nèi)到雷山縣人民醫(yī)院報(bào)到工作。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　(二)聘用按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)合同管理，聘用期為3年，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用。試用期考核由縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司委托縣人民醫(yī)院組織相關(guān)科室進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等方面。聘用期滿，用人單位可根據(jù)崗位需求情況和受聘人員在聘期中的年度考核情況，確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員在聘期3年內(nèi)不得提出解除勞動(dòng)關(guān)系。如因特殊原因，經(jīng)用人單位同意后，按雙方簽定合同約定處理。