2019郴州宜章縣中醫(yī)醫(yī)院招聘臨聘人員公告（8名）

　　(6) 面試成績(jī)。面試成績(jī)采取百分制，未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

　　五、綜合成績(jī)合成

　　1.成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2.成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

　　六、預(yù)錄體檢

　　1. 按照崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加考試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定預(yù)錄體檢對(duì)象。

　　2.預(yù)錄對(duì)象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。

　　3.組織實(shí)施：體檢工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織在本院進(jìn)行。

　　4.體檢時(shí)間：體檢工作于2019年4月底前完成，具體體檢時(shí)間另行通知。

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向醫(yī)院提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　5.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　七、考察

　　考察工作由醫(yī)院人事科、醫(yī)務(wù)科聯(lián)合組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

　　八、正式聘用上崗

　　2019年6月，預(yù)錄人員正式畢業(yè)后，攜帶畢業(yè)證來(lái)醫(yī)院報(bào)到，辦理聘用入職手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。

　　九、特別提示

　　1.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

　　2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　3.在招聘過(guò)程中，被錄用為其他單位工作人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算)，應(yīng)在及時(shí)如實(shí)向本單位報(bào)告，并主動(dòng)終止本次招聘的后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)。對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄未及時(shí)通知本單位，醫(yī)院將該人員名單向上提交記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。

　　4.正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，上報(bào)記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在學(xué)?；虼?居)委會(huì)。