2019余姚市衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員（100名）

　　(二)考試(包括筆試和面試)

　　1.筆試：筆試科目為衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)兩門，每門滿分按100分計(jì)算。衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等知識(shí);相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為招聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者若筆試成績(jī)不足48分(折合分)，且低于同類崗位所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員平均成績(jī)(折合分)的90%，則淘汰，取消面試資格。

　　2.面試：按照招聘崗位先根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對(duì)象：招聘崗位需求人數(shù)為1人的按崗位指標(biāo)以1：3的比例確定面試對(duì)象，招聘崗位需求人數(shù)為2至4人的按崗位指標(biāo)以1：2的比例確定面試對(duì)象，招聘崗位需求人數(shù)在5人及以上的按崗位指標(biāo)以1：1.5的比例確定面試對(duì)象(按四舍五入保留整數(shù)，比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈面試)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。護(hù)理崗位的面試以實(shí)踐考試形式進(jìn)行;其它崗位的面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試成績(jī)=衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×10%+相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%+面試成績(jī)×20%。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分(同一招聘崗位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高者排名在先。仍不能區(qū)分排名的，則另行增加測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試成績(jī)高者排名在先，下同)按招聘崗位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。同類崗位實(shí)際參加筆試僅有1人的，若應(yīng)聘者考試成績(jī)未達(dá)到60分，取消體檢資格。

　　體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(如有補(bǔ)充規(guī)定，則在體檢前另行公布)。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　體檢合格者為考察對(duì)象，主要考察被考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果為不宜聘用為事業(yè)人員者淘汰(詳見附件2)。考察對(duì)象為2019年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2019年7月31日前將本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、外語(yǔ)成績(jī)合格單、入學(xué)批次證明等相應(yīng)材料交至余姚市衛(wèi)生健康局進(jìn)行驗(yàn)證，逾期視為放棄聘用資格。

　　(五)聘用

　　考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)后予以聘用(已參加工作的擬聘用對(duì)象，須在2019年8月31日前按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的手續(xù))，并辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不宜聘用為事業(yè)人員的，取消聘用資格。

　　體檢合格人員因個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供個(gè)人檔案或擬聘用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　四、人才待遇政策

　　1.根據(jù)中共余姚市委、余姚市人民政府《關(guān)于實(shí)施人才發(fā)展新政策加快建設(shè)人才強(qiáng)市的意見》(余黨發(fā)〔2017〕58號(hào))，對(duì)我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)新全職引進(jìn)的正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元引進(jìn)補(bǔ)助。

　　2.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)研究生自簽訂聘用合同之日起，在聘用單位實(shí)際服務(wù)滿5年時(shí)(除試用期或見習(xí)期、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期)，且實(shí)際服務(wù)期間每年度考核均為合格及以上等次、按規(guī)定期限取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的由聘用單位給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.余姚市以外工作的衛(wèi)技人員報(bào)考市二院臨床(從事兒科、婦產(chǎn)科)崗位(即崗位編碼23、24崗位)，自簽訂聘用合同之日起在聘用單位實(shí)際服務(wù)滿5年時(shí)(除試用期或見習(xí)期、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期)，且實(shí)際服務(wù)期間每年度考核均為合格及以上等次的由聘用單位給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　人才待遇政策按就高原則獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)享受。

　　五、其他相關(guān)規(guī)定

　　1.本次招聘，因考生主動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的空缺按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，其它原因出現(xiàn)空缺不進(jìn)行遞補(bǔ);如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

　　2.招聘工作相關(guān)通知、考試成績(jī)、體檢結(jié)果及擬聘用對(duì)象名單將在余姚人才網(wǎng)(www.yyrc.com)和余姚市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站(http://www.yy.gov.cn/col/col73829/index.html)上公布。

　　3.新聘用的事業(yè)單位工作人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理和試用期(見習(xí)期)，并按規(guī)定簽訂聘用合同。經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。2017年9月1日及之后畢業(yè)未取得執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘者，按照正常的執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試的時(shí)間規(guī)定，聘用后在2020年12月31日前未能通過(guò)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試的，作待崗處理;在2021年12月31日前仍未能通過(guò)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試的，則解除聘用合同。定向崗位錄用人員必須在錄用單位服務(wù)七年以上。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市二院、市三院、市四院聘用人員列入報(bào)備員額編制管理。

　　4.本簡(jiǎn)章中所稱的市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位是指市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院、市第四人民醫(yī)院、市衛(wèi)校、市急救站。其他市級(jí)醫(yī)院是指市中醫(yī)醫(yī)院、市二院。

　　5.本簡(jiǎn)章中所稱的同類崗位為臨床類崗位、中醫(yī)類崗位、中西醫(yī)結(jié)合類崗位、針灸推拿類崗位、口腔類崗位、公共衛(wèi)生類崗位、醫(yī)學(xué)影像診斷類崗位、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)類崗位、藥劑類崗位、中藥類崗位、護(hù)理(助產(chǎn))類崗位、康復(fù)治療類崗位、病案管理類崗位。

　　6.本簡(jiǎn)章及附件不再在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谟嘁θ瞬啪W(wǎng)或余姚市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站上自行下載。

　　本簡(jiǎn)章由余姚市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話(工作日)：62686886、62672605;監(jiān)督電話：62682597。