2019年湖南省婁底市直學校招聘教師公告（118人）

　　五、考試

　　考試分筆試和面試，筆試和面試成績均為百分制，綜合成績?yōu)楣P試和面試成績折算后的成績之和，綜合成績折算。音樂和體育專業(yè)崗位筆試成績占50%，面試成績占50%;其他崗位筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試成績、面試成績、綜合成績及其成績折算均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　筆試部分(100分):

　　1. 時間和地點：筆試時間暫定2019年5月27日,地點暫定婁底市第一中學附屬實驗學校,最終以準考證確定的時間和地點為準。未在規(guī)定時間內參加考試的視為自動放棄考試。

　　2. 筆試考生須持筆試準考證和本人有效居民身份證進入筆試考場參加考試，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消筆試資格。

　　3.筆試內容：所有崗位均考專業(yè)知識，總分100分。

　　考試范圍：

　　(1)報考高中各崗位(心理學除外)的筆試內容分別為婁底市市直學校普通高中對應學科現(xiàn)行教材。

　　(2)報考初中各崗位的筆試內容為婁底市市直學校普通初中、高中對應學科現(xiàn)行教材。

　　(3)報考小學語文和數(shù)學崗位的筆試內容分別為婁底市市直學校普通小學、初中語文和數(shù)學現(xiàn)行教材;報考普通小學英語、音樂、體育、美術崗位的筆試內容分別為婁底市市直學校普通初中、高中對應學科現(xiàn)行教材。

　　(4)報考中職教師崗位的筆試內容：

　　報考語文、數(shù)學、英語崗位的筆試內容為婁底市市直學校普通高中對應學科現(xiàn)行教材;

　　報考機電技術教育崗位的筆試內容為相關專業(yè)的專業(yè)知識。

　　(5)報考幼兒教育崗位的筆試內容為相關專業(yè)的專業(yè)知識。

　　(6)其他崗位的筆試內容：

　　報考高中心理學崗位的筆試內容為相關專業(yè)的專業(yè)知識。

　　4.成績公布：筆試成績在婁底市人力資源和社會保障局網(wǎng)、婁底教育網(wǎng)予以公布，公布時間3天。

　　5.資格審查

　　(1)資格審查對象:擬進入面試考生，各崗位按照同一崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶2的比例確定，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。出現(xiàn)最后名次并列面試人數(shù)超過比例數(shù)的，最后名次并列的人員均列為擬進入面試對象。對達不到該比例的特殊崗位，經(jīng)婁底市市直學校公開招聘工作領導小組集體研究確定，報市人社局核準，可適當降低參加面試人員比例。

　　(2)資格審查內容。報考人員需攜帶本人第二代有效身份證、筆試準考證、學歷和學位證書、普通話等級證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報考職位要求的資格證書等，市內在職教師須提供當?shù)亟逃姓鞴懿块T同意報考的證明等原件和復印件，在規(guī)定的時間到婁底市教育局進行資格審查。2019年高校應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，須持所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和合格的畢業(yè)成績單報名。對申請認定2019年教師資格證尚在辦理之中的應屆師范類畢業(yè)生須出具所在學校符合師范生申請教師資格證條件的證明(含學歷、普通話等級等內容)報名，非師范類畢業(yè)生須持《中小學教師資格考試合格證明》報名。進入考核程序前交畢業(yè)證、學位證原件和復印件到市教育局人事科審核。

　　(3)未按規(guī)定要求、時間進行資格審查的報考人員，視為自動放棄資格審查，該崗位不遞補。提交材料信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查為不合格。

　　(4)資格審查對象遞補。因報考人員資格審查不合格而造成招考職位擬進入面試人數(shù)達不到招錄計劃比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。自動放棄的不予遞補。

　　1.面試對象：通過了資格審查的擬定為面試對象。擬定為面試對象名單在婁底市人力資源和社會保障局網(wǎng)、婁底教育網(wǎng)予以公布。

　　2.面試時間和地點:具體時間和地點以面試通知單確定的為準。未在規(guī)定時間內按要求參加面試的視為自動放棄面試資格。

　　3.面試程序

　　(1)面試考生須持筆試準考證、面試通知單和本人有效身份證明進入面試考場抽簽確定面試順序號，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消面試資格。面試過程中一律使用順序號，不得使用真實姓名。

　　(2)根據(jù)抽簽順序號，抽取備課內容。備課時間為60分鐘。

　　(3)面試形式：講課，時間10分鐘，內容為專業(yè)課程。

　　(4)音樂專業(yè)教師和體育專業(yè)教師面試內容和形式規(guī)定如下：

　　音樂專業(yè)崗位考生的面試，為專業(yè)講課和才藝展示兩部分，講課內容為專業(yè)課程，占40%，才藝展示的內容：有崗位要求的為崗位要求專業(yè)，無崗位要求的考生自選專業(yè)特長(器具自帶)，占60%，時間15分鐘。

　　體育專業(yè)崗位的面試，分專業(yè)講課和技能測試兩部分，專業(yè)講課為崗位要求專業(yè)的課程，技能測試標準參照2017年版《湖南體育高考評分標準》執(zhí)行。其中專業(yè)講課占40%，技能測試占60%。

　　(5) 面試評審：所有面試評委一律從市外聘請，評委從專家?guī)祀S機抽取，選聘相關專業(yè)教師組成面試評審小組進行評審，紀檢監(jiān)察和人社部門實行全程監(jiān)督。每個評審小組人員為7人。面試成績采用100分制。面試結束后，當場公布成績。

　　4.面試成績低于60分的(不含60分)，不得確定為體檢對象。

　　綜合成績公布

　　將筆試和面試成績按比例折算后形成綜合成績(筆試成績、面試成績、綜合成績及其成績折算均保留小數(shù)點后兩位數(shù))，婁底市人力資源和社會保障局網(wǎng)、婁底教育網(wǎng)公布，公布時間3天。

　　六、 體檢

　　1.按參加體檢人員與崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例以考生的綜合成績從高分到低分等額確定(綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績也相同的，則報請市招聘工作領導小組研究確定)。體檢入圍人員名單在婁底市人力資源和社會保障局網(wǎng)、婁底教育網(wǎng)公示。

　　2.體檢時間：另行通知。未在規(guī)定時間內趕到指定地點參加體檢的視為自動放棄。參加體檢人員須持筆試準考證和本人第二代有效身份證進行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消體檢資格，視為自動放棄。

　　3.體檢在紀檢和市人社局監(jiān)督下，由市教育局組織實施，體檢醫(yī)院根據(jù)有關規(guī)定抽定，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)>》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知>》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關規(guī)定執(zhí)行。

　　4.若出現(xiàn)體檢不合格的情況，則從參加面試人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補，每個崗位只遞補1次。對自動放棄或其它原因未能參加體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不遞補。

　　5.參加體檢人員體檢費用自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員為考察對象。未在規(guī)定時間內參加考察的視為自動放棄考察資格。

　　(一)考察內容：思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格等方面情況。

　　對有下列情況之一的，一律視為不合格。

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.違反國家計劃生育政策;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(三)若因考察不合格而出現(xiàn)空缺的，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考察對象，每個崗位只遞補1次。對自動放棄或其它原因未能參加考察而出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不遞補。

　　八、公示

　　考察合格考生為擬聘對象，婁底市人力資源和社會保障局網(wǎng)、婁底教育網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。對有實名舉報且經(jīng)查實，存在不符合“招聘條件”和“報名要求”的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補。

　　九、聘用

　　(一)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用結果的無異議者，則正式確定為聘用對象。市教育局根據(jù)市直學校現(xiàn)有師資配備和需求計劃的實際情況，在紀檢監(jiān)察和人社部門的監(jiān)督下，分層次和學科通過現(xiàn)場抽簽確定聘用單位，具體抽簽方案經(jīng)人社部門審定后執(zhí)行。對不服從崗位分配安排的,取消其聘用資格，該崗位不遞補。

　　(二)新聘用人員試用期按相關規(guī)定確定。試用期滿，經(jīng)考核合格者，及時予以轉正定級。試用期內考核不合格者，按有關規(guī)定予以解聘，該崗位不遞補。

　　(三)新招聘人員進入聘用單位工作服務期限不少于3年(含試用期)。在規(guī)定期限內不得申請異動或參加其它單位的招聘考試。

　　十、紀律要求

　　(一)招聘工作要嚴格堅持公開、公平、公正的原則，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。市教育局和市直有關學校不自行組織、也不委托其他培訓機構舉辦考前培訓班。凡參與組考工作人員、評審組成員與考生有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親(含擬制血親關系)、以及近姻親等親屬關系的，必須回避。

　　(二)招聘工作人員必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守招聘紀律，各個部門密切配合，各司其職、各負其責，把好招聘工作每個環(huán)節(jié)關口，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴重后果的將從嚴給予黨紀、政紀處分，觸犯法律的依法追究法律責任。

　　(三)報考者要嚴格遵守招聘紀律，提供的相關證件、資料要真實準確，符合報考規(guī)定并簽訂誠實守信承諾書。凡在招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有報考者不符合報考條件、弄虛作假或在考試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)的規(guī)定進行處理，觸犯法律的按照國家有關法律依法作出相應處理。

　　十一、其他有關事項

　　(一)本次考試市教育局和市直有關學校不組織、也不委托其他培訓機構舉辦考前培訓班。

　　(二)本公告未盡事宜，由市招聘工作領導小組集體研究處理。

　　(三)本公告解釋權歸婁底市直學校公開招聘教師工作領導小組辦公室。

　　附件：2019年婁底市直學校公開招聘教師崗位計劃與要求一覽表(點擊下載)

　　婁底市教育局

　　2019年4月30日