2019年廣東揭陽惠來縣公安局第二次招聘警務輔助人員公告（50人）
測試合格標準：
1、100米短跑：男子≤16秒、女子≤18秒。
2、縱跳摸高：男子≥255厘米、女子≥220厘米。
面試成績60分以上為合格。面試對象須按縣公安局規(guī)定的時間、地點進行面試，具體事項安排另行通知。凡不按規(guī)定參加面試的，視為自動放棄。面試成績不合格的，不再遞補人員。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。若同一招聘崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。
(四)體檢和政審。
考試結束后，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對象。考試總成績合格考生達不到招聘崗位人數(shù)的，按實際合格人數(shù)確定體檢對象。
體檢工作參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《廣東省公務員體檢工作實施細則(試行)》執(zhí)行，由縣公安局組織實施。具體事項安排另行通知。
體檢合格的考生確定為考察對象，由縣公安局組織對考察對象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面情況進行考察和政審，進一步核實報考資格條件。
(五)辦理聘用手續(xù)。
政審合格的，確定為擬招聘人選，并在縣公安局“惠來警訊”微信公眾號進行公示(公示時間為5個工作日)。經(jīng)公示無異議的，按有關程序規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、管理方式
本次招聘的警務輔助人員，實行勞動合同管理，初次合同簽訂期限3年(含試用期3個月)。合同期滿，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽合同。考核不合格的，依法解除勞動關系。
警務輔助人員的管理遵循“誰使用、誰管理、誰負責”的原則。縣公安局政工辦每年定期聯(lián)合用人單位對警務輔助人員的工作績效、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，考核不合格的，依法解除勞動關系。
六、待遇保障
警務輔助人員在聘用期間(含試用期3個月)，每人月基本工資2200元，并參加我縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(單位繳費部分由縣財政負責，個人繳費部分由本人負責)。并結合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況，建立動態(tài)調整機制。
七、注意事項
(一)考生報名前需認真閱讀本公告。本公告及其附件的“以上”、“以后”均包含本級基數(shù)。
(二)《準考證》是考生參加考試和體檢等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶、出示《準考證》和有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時身份證。證件不齊全的，不得參加考試。
(三)本次考試不指定任何參考用書和資料，也不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告及報考相關要求，由惠來縣公安局負責解釋。
咨詢電話：縣公安局政工辦朱警官 13822008918。
詳情請關注縣公安局“惠來警訊”微信公眾號。
惠來縣公安局
2019年5月7日
附件：