2019年成都簡陽市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告（122人）

　　(二)報名要求

　　報名者按照本公告的招聘條件和要求，持戶口薄原件、二代身份證原件(退伍軍人須持退伍證原件)、學(xué)歷證書原件(還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證原件及學(xué)校教務(wù)部門開具的在校應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件)、一寸近期免冠白底照片兩張。特殊技能持相專業(yè)技術(shù)職稱或資格證書原件。

　　(三)資格審查

　　現(xiàn)場報名同時進行資格審查，不符合招聘條件的，不進入招錄環(huán)節(jié)。通過資格審核的，在報名地點當(dāng)場填寫《報名表》。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消其聘用資格。

　　五、考試

　　應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加考試?？荚嚪譃楣P試、心理測評、體能測試以及面試。

　　1.筆試采取閉卷方式筆試成績占總成績50%。應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證，于指定時間、地點參加筆試。心理測評和筆試同步進行，心理測評不合格者不能進入下一步招聘程序。

　　2.體能測試。參加筆試人員全部進行體能測試。體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行，體能測試成績不計入總分，合格者才有資格進入面試程序。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績由高到低順序按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，進入面試的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績占總成績50%。

　　六、體檢

　　按照筆試、面試成績各占50%計算總成績，并由高到低的順序按擬招聘人數(shù)1:1比例進入體檢，進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補。參加體檢人員按通知時間帶本人二代居民身份證到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試用)》，并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，可在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。體檢后若出現(xiàn)缺額，可依次遞補。

　　七、政審考察及培訓(xùn)

　　體檢合格為政審對象。政審參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。經(jīng)考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補。

　　擬聘用人員按規(guī)定參加崗前培訓(xùn)。未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)，不予聘用。

　　八、公示

　　完成以上流程后，對擬聘用人員統(tǒng)一對外進行為期3天的公示。公示無異議的，確定為聘用對象。

　　九、聘用及管理方式

　　培訓(xùn)考察合格者，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，由簡陽市維民保安服務(wù)有限責(zé)任公司與其簽訂勞動合同，通過勞務(wù)派遣方式到簡陽市公安局工作。其中試用期二個月(含培訓(xùn)時間)。試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動合同。

　　十、其他事項

　　本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2019年5月24日