2019焦作市委、市委全面深化改革委員會(huì)辦公室選調(diào)工作人員公告（15名）

　　通過(guò)報(bào)考資格審查的考生，將不再另行通知，考生須自行打印報(bào)名表(A4紙)，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用，并于6月12日8:00——15日8:30登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

　　資格審查貫穿于本次選調(diào)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，立即取消其考試、選調(diào)資格。

　　4.人數(shù)比例：通過(guò)資格審查人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例不足3:1的，按比例核減選調(diào)計(jì)劃名額。

　　四、考試

　　分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，均為百分制。

　　1.筆試。共一場(chǎng)，于2019年6月15日上午8:30至11:30進(jìn)行，采取閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考者的文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力等?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力和素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試前，組織擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行面試確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加面試資格確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，需攜帶以下資料：(1)考生報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(4)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》復(fù)印件(須有單位組織人事部門的蓋章);(5)近期同底版免冠1寸彩色照片6張(需和報(bào)名時(shí)上傳的照片同一底版，照片背面注明報(bào)考者姓名、單位、身份證號(hào))。以上材料除第(5)項(xiàng)外均一式兩份。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試確認(rèn)的或不符合報(bào)考職位條件的，取消面試資格，按照筆試成績(jī)從高分到低分的原則，依次遞補(bǔ)。

　　3.考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　考試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

　　體檢合格的人員根據(jù)考試成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定為考察對(duì)象人選?？疾彀匆?guī)定程序進(jìn)行。市委辦公室和市委改革辦分別成立考察組，深入考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度、選調(diào)后是否構(gòu)成回避關(guān)系等，通過(guò)查閱報(bào)考人員人事檔案及相關(guān)資料，進(jìn)一步驗(yàn)證核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)檔案、材料或信息涉嫌造假，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或參照公務(wù)員法管理單位不符合有關(guān)規(guī)定的，一律取消選調(diào)資格。

　　考察時(shí)，對(duì)報(bào)考人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、近五年來(lái)獲獎(jiǎng)情況和發(fā)表作品情況等進(jìn)行量化打分，采取百分制。

　　考察結(jié)束后，核算考察對(duì)象的綜合成績(jī)。

　　綜合成績(jī)=考試成績(jī)×80%+考察成績(jī)×20%。

　　綜合成績(jī)、考試成績(jī)、考察成績(jī)均按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　因體檢與考察不合格或其他情形出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考該職位的考生中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　根據(jù)綜合成績(jī)，市委辦公室、市委改革辦分別研究確定擬選調(diào)人選，并在焦作黨建網(wǎng)、焦作人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示期滿無(wú)異議后，擬選調(diào)人員進(jìn)入市委辦公室、市委改革辦試用6個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿后，由市委辦公室、市委改革辦及時(shí)組織考核，經(jīng)考核勝任工作的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。不勝任工作的，安排回原單位工作。

　　選調(diào)的工作人員，由市委辦公室、市委改革辦根據(jù)綜合成績(jī)、個(gè)人能力素質(zhì)、專業(yè)特長(zhǎng)和試用期表現(xiàn)等，科學(xué)安排崗位。個(gè)人須無(wú)條件服從組織安排。凡在報(bào)名后原單位予以職級(jí)提拔的，不予承認(rèn)。

　　七、紀(jì)律要求

　　1.本次公開選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，嚴(yán)禁托人說(shuō)情、打招呼，若有違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其資格。

　　2.焦作黨建網(wǎng)、焦作人事考試網(wǎng)為本次公開選調(diào)工作指定網(wǎng)站。本次選調(diào)工作的有關(guān)具體事宜，將通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.市委組織部對(duì)本次公開選調(diào)工作進(jìn)行全程指導(dǎo);市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次公開選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　本公告由市委辦公室、市委改革辦負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0391-3568032

　　附件下載：

　　中共焦作市委辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　中共焦作市委全面深化改革委員會(huì)辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　中共焦作市委辦公室、市委改革辦公開選調(diào)工作人員職位表

　　中共焦作市委辦公室中共焦作市委全面深化改革委員會(huì)辦公室

　　2019年5月27日