2019年新疆統(tǒng)計局事業(yè)單位招聘40人公告

　　(三)筆試

　　1.筆試時間為2019年6月30日,(具體詳見準(zhǔn)考證)。報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含舊版身份證和過期身份證)或有效臨時身份證到指定的地點參加考試。證件不全的，不得進(jìn)入考場;

　　2.筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國家通用語言文字(漢語)命制并答題，主要測試報考人員的綜合公共基礎(chǔ)知識;

　　3.筆試加分：

　　(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

　　(2)使用國家通用語言文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，筆試成績加5分;

　　(3)服務(wù)期滿的大學(xué)生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官，筆試成績加5分;

　　符合上述多項條件者，不累計加分。因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分。符合加分條件的考生，須在報名及資格審查時提供相關(guān)證明材料。

　　4.公布筆試成績及入闈面試資格審查人員名單等事項。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試資格審查;每個崗位達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員;若有放棄者，按分?jǐn)?shù)從高分到低分原則依次遞補。筆試成績和入闈面試資格審查人員名單在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。

　　(四)資格審查

　　1.資格審查方式：由自治區(qū)統(tǒng)計局人事處組織實施，采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行;

　　2. 資格審查時間、地點、進(jìn)入資格審查名單在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計局網(wǎng)站公布;

　　3.參加資格審查的考生須提供以下材料：

　　(1)考生下載打印的報名表(1份);

　　(2)《自治區(qū)統(tǒng)計局事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(見附件3)紙質(zhì)版1式2份(貼近期彩色正面免冠照片，所填信息確保真實準(zhǔn)確);

　　(3)應(yīng)聘人員在資格審查時需攜帶《自治區(qū)統(tǒng)計局公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表》紙質(zhì)版1式2份(附件4)，否則資格審查不予通過;

　　(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍證明材料及相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份(驗原件、留存復(fù)印件)，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))1份， 2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明;留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件1份;

　　4.面試入闈人員確定。資格審查合格人員進(jìn)入面試。資格審查不合格出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)筆試合格成績由高到低依次遞補。指定時間內(nèi)未能參加資格審查的人員，視為自愿放棄面試資格，可根據(jù)該職位筆試合格成績排名按比例依次遞補。

　　(五)面試

　　1. 資格審查結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計局網(wǎng)站公布面試時間和地點等事項;

　　2.面試應(yīng)聘考生面試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證(或有效臨時身份證);

　　3.面試工作由自治區(qū)統(tǒng)計局負(fù)責(zé)組織實施;

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》組織實施;

　　5.面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，在考試總成績中按60%折合計算。面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場公布;

　　6.招聘人數(shù)與實際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1比例的崗位，應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié);

　　7.入闈面試人員確認(rèn)放棄面試的，應(yīng)以書面方式于面試前5日告知招聘單位，招聘單位按筆試成績由高分到低分依次遞補面試人員;面試當(dāng)日，入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補。未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄;

　　8.同一招聘崗位考生考試(筆試加面試)總成績相同者，以面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);面試成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);

　　9.在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)統(tǒng)計局網(wǎng)站公布考生總成績、參加體檢人員、體檢時間、地點及注意事項等。

　　10.自治區(qū)統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中：筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　考試總成績計算方法： 考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　(六)體檢

　　1.按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績，由高分到低分順序確定體檢人員名單;

　　2.由自治區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一在二級甲等以上醫(yī)院對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生組織體檢。未在規(guī)定時間、地點參加體檢者、視為自動放棄;按同一崗位考試總成績由高分到低分原則依次遞補體檢人員，無遞補人員的，取消該崗位招聘;

　　3.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費用由考生承擔(dān);

　　4.因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績由高分到低分的原則依次遞補，沒有遞補人員的，取消該崗位招聘;

　　5.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，由自治區(qū)統(tǒng)計局另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢所需費用由考生承擔(dān)。

　　(七)考察

　　1.由自治區(qū)統(tǒng)計局組織考察組，對體檢合格的考生組織進(jìn)行考察。著重考察考生的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況;

　　2.考生應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或者有關(guān)證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格;

　　3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)同一崗位考生總成績依次遞補進(jìn)行體檢，對體檢合格者進(jìn)行考察，無遞補人員的，取消該崗位招聘。

　　(八)確定擬聘人員

　　自治區(qū)統(tǒng)計局將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的招聘人員進(jìn)行研究，確定擬招聘人員。

　　(九)公示

　　對擬聘人員在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計局網(wǎng)站公示。公示期限為7個工作日。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　擬聘用的人員由自治區(qū)統(tǒng)計局報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批認(rèn)定，辦理錄用手續(xù)。

　　面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　六、組織實施

　　此次招聘由自治區(qū)統(tǒng)計局組織實施。

　　七、招聘監(jiān)督

　　自治區(qū)紀(jì)委派駐發(fā)改委紀(jì)檢組和自治區(qū)統(tǒng)計局機(jī)關(guān)紀(jì)委是自治區(qū)統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作的監(jiān)督檢查部門，負(fù)責(zé)對公開招聘工作實施監(jiān)督檢查，并對公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定和處理。

　　監(jiān)督電話：0991—8893921,8817090

　　八、其他事項

　　(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計局網(wǎng)站上及時進(jìn)行公告。

　　(二)報考人員必須提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系電話暢通，并及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布的與招聘工作相關(guān)的公告。凡因個人原因錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示的，一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(三)自治區(qū)統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員沒有任何指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，請考生切實提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本方案未盡事宜，由自治區(qū)統(tǒng)計局人事處負(fù)責(zé)解釋。

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       自治區(qū)統(tǒng)計局事業(yè)單位公開考試招聘人員報名資格審查表.doc

       自治區(qū)統(tǒng)計局公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx

       2019年自治區(qū)統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls

　　自治區(qū)統(tǒng)計局

　　2019年6月6日