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2019玉林容縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告(26名)

2019-06-14 11:14  |  容縣人民政府網(wǎng)  |  責(zé)編:許巖 點擊收藏

  (二)面試

  1、確定面試人選。面試人選原則上按筆試開考的職位根據(jù)1:3面試比例進行,按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分順序確定人員。筆試合格的人數(shù)如不達(dá)招聘計劃數(shù)1:3的比例,全部進入面試。

  2、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試相關(guān)工作知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。

  3、面試時間:另行通知。

  4、面試地點:另行通知。

  5、面試組織:縣公安局組織實施。

  總成績=筆試成績+面試成績

  (三)體能測試

  通過筆試、面試者合格從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例進入體能測試,體能測試參照錄用人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)進行。體能測試項目為:男性1000米跑步、俯臥撐和立定跳遠(yuǎn);女性800米跑步、仰臥起坐和立定跳遠(yuǎn)。體能測試由公安局組織實施。體能測試成績二項達(dá)標(biāo)方為合格,體能測試不合格的不能進入體檢程序。體能測試事宜另行通知。

  (四)照顧加分

  中共黨員、公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警和文職干部配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安院校畢業(yè)生,憑相關(guān)證書、證明加面試分3分;有汽車駕駛證的面試分各加1分。以上照顧加分可以累加。

  六、政審、體檢

  (一)確定考核人選

  根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。

  (二)考核

  考核由縣公安局負(fù)責(zé)。主要通過查閱報考者個人檔案、提交證明材料的政審方式進行。

  (三)體檢

  考核合格人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢費由考生自理,體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進行。

  七、公示、審批、聘用

  被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后,按規(guī)定進行公示,公示時間為5天。經(jīng)審核批準(zhǔn)聘用的人員,由縣公安局按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同,聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后,聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期,試用期最長不超過三個月。

  八、成績公布

  在容縣公安局一樓大廳張榜公布。

  九、聘用人員待遇

  被聘用人員在聘用期間的工資福利列入縣財政預(yù)算,月工資為2600元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險待遇)。

  十、發(fā)布招聘公告

  在容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rxzf.gov.cn)發(fā)布公告。

  十一、本公告由容縣公安局負(fù)責(zé)解釋

  咨詢電話:0775—5316056(容縣公安局政工室)

  監(jiān)督電話:0775—5322179(督察大隊)

  容縣公安局

  2019年6月12日

  附:容縣公安局?jǐn)M招聘崗位和人數(shù)表

招聘崗位 類型 人數(shù) 要求
旅游警察大隊 勤務(wù)輔警 1名 適合男性
合成作戰(zhàn)中心 勤務(wù)輔警 2名 適合男性
巡邏防控大隊 勤務(wù)輔警 5名 適合男性
網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)大隊 勤務(wù)輔警 1名 適合男性,需要進行科信技能實際操作測試
經(jīng)濟犯罪偵查大隊 勤務(wù)輔警 1名 適合男性
容城派出所 勤務(wù)輔警 1名 適合男性
繡江派出所 勤務(wù)輔警 1名 適合男性
容廂派出所 勤務(wù)輔警 5名 適合男性4名,適合女性1名
容西派出所 勤務(wù)輔警 2名 適合男性
石寨派出所 勤務(wù)輔警 1名 適合男性
十里派出所 勤務(wù)輔警 1名 適合男性
自良派出所 勤務(wù)輔警 2名 適合男性1名,適合女性1名
羅江派出所 勤務(wù)輔警 3名 適合男性
合計 26名

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標(biāo)簽: 廣西    招警    公安局    
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