2019濰坊市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員簡章(12人)

　　(二)資格審查

　　工作人員現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過的，在《濰坊市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件2)資格審查一欄填寫“同意筆試”字樣。

　　招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按比例相應(yīng)減少或取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員資格審查通過后，考生準(zhǔn)考證由濰坊德信勞務(wù)派遣公司電話通知發(fā)放。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試內(nèi)容和程序

　　考試內(nèi)容分筆試、面試。

　　(一)筆試

　　報(bào)名資格審核通過者，參加筆試。筆試費(fèi)30元。

　　筆試主要測試基本法律法規(guī)、時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識等，

　　采取百分制計(jì)算筆試人員的筆試成績。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘職位由高分到低分依次確定面試人選。應(yīng)聘人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，原則上按照成績由高到低1:3進(jìn)入面試;比例達(dá)不到1:3時(shí)，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測評應(yīng)聘人員從事相關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分。每人面試時(shí)間6分鐘(思考、答題各3分鐘)。面試收取考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試考試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。面試低于60分的應(yīng)聘人員，不得確定為體能測評和體檢人選。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試的，視為放棄面試。

　　(三)體能測評

　　進(jìn)入面試者，全部進(jìn)行體能測評。

　　體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號)執(zhí)行，主要測評應(yīng)聘者的身體素質(zhì)是否符合工作需要。測評的項(xiàng)目為10米×4往返跑、縱跳摸高，男子1000米跑(女子800米跑)。受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須本人簽訂《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測評身體狀況確認(rèn)書》(附件3)。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評項(xiàng)目測評情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測評資格。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。

　　體能測評人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

　　五、體檢與政治考核

　　體能測評達(dá)標(biāo)的，根據(jù)考試總成績由高到低，按照聘用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢、政治考核范圍人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按照筆試成績高者優(yōu)先。

　　體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照魯公通〔2017〕30號文件執(zhí)行。體檢不合格需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。

　　體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行政治考核。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)聘用要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旖Y(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。

　　對體檢、政治考核不合格或放棄的人員，取消其應(yīng)聘資格。造成的空缺，按照總成績由高到低依次確定遞補(bǔ)對象。

　　六、公示、聘用

　　對體檢、政治考核合格擬聘用的人員，在濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。有問題的一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿沒問題的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。輔警被聘用后，由濰坊市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一管理使用。

　　七、其他

　　有關(guān)筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)站www.htjnpx.com發(fā)布。

　　咨詢電話：0536-7270778

　　附件1：濰坊市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘職位表.xls

　　附件2：濰坊市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

　　附件3：應(yīng)聘輔警體能測評身體狀況確認(rèn)書.doc

濰坊市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局

　　濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司

　　2019年 06月 21日