昆明市公安局交通警察支隊(duì)補(bǔ)缺招聘勤務(wù)輔警公告（600人）
(八)考察政審。
考察政審與體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。考察政審的主要內(nèi)容：考察對(duì)象的政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況以及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
家庭成員是指本人的配偶、年滿(mǎn)16周歲的子女、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、成年未婚兄弟姐妹。
(九)遞補(bǔ)。
體檢、考察政審階以及崗前培訓(xùn)階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(十)公示。
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為三天。
(十一)聘用。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
五、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(二)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
六、待遇保障
(一)待遇。
此次招聘的警務(wù)輔助人員經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政按“三類(lèi)勤務(wù)輔警”標(biāo)準(zhǔn)5100元/月(含工資+“五險(xiǎn)一金”單位及個(gè)人繳納部分)全額保障，應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)約為3700元/月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。
(二)其他福利。
1.購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn);
2.配發(fā)輔警工作服裝;
3.每年組織1次在職健康體檢;
4.每年對(duì)警務(wù)輔助人員開(kāi)展中秋節(jié)、春節(jié)及生日慰問(wèn)等;
5.每年組織不少于1次在崗技能培訓(xùn);
6.享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國(guó)家規(guī)定的假期;
7.工作表現(xiàn)良好者工資逐年遞增;
8.有良好的晉升通道;
9.每晉升一個(gè)類(lèi)別，工資待遇按昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔警管理辦法及相關(guān)規(guī)定足額增加;
10.提供食堂就餐;
11.除昆明市五華區(qū)、盤(pán)龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、旅游度假區(qū)、呈貢區(qū)以外戶(hù)籍均可提供住宿。
本公告由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：63352309、63352980、63328080。
附件
1.昆明市公安局招聘勤務(wù)輔警報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)
昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司
2019年6月21日