2019年重慶彭水縣公安局警務輔助崗招聘公告（24人）

　　(三)筆試

　　1.筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國家公務員或事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容可包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎知識、計算機基礎知識、法律基礎知識、公文寫作等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績占總成績的50%。

　　2.若招聘崗位報考人數(shù)達不到1：3的開考比例，用人單位有權對開考比例進行適當調(diào)整，或設置筆試合格分數(shù)線。

　　3.筆試時間：2019年7月8日，地點：靛水新城公安大樓。

　　(四)體能測試

　　1.參加體能測試者按筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定(若筆試開考比例未達到1：3的，則筆試合格人員全部進入體能測試)。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入體能測試。

　　2.體能測試按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(渝人社發(fā)﹝2011﹞103號)、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則(試用)》(渝人社發(fā)﹝2012﹞81號)執(zhí)行。體能測試年齡的計算時間為體能測試當天。治安輔助類：體能測試須縱跳摸高、4*10M往返跑、1000米長跑3項全部達標的為合格，其中1項不達標的為不合格;維穩(wěn)勤務類：參照市局政治部關于維穩(wěn)勤務崗體能測試項目及標準執(zhí)行，100M短跑、4*10M往返跑、3000M長跑、立定跳遠、俯臥撐(2分鐘)。

　　3. 體能測試時間2019年7月9日，地點：靛水新城體育館，體能測試結束后即時向考生宣布體能測試結果，不合格人員不得進入面試。體能測試結果及進入面試人員名單及時在報名地點公布。體能測試結束后，用人單位可視情確定是否遞補人員進行體能測試。

　　(五)面試

　　1.參加面試者在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入面試。

　　2.面試采取結構化面試的方式進行，面試主要考察報考人員適應崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試順序現(xiàn)場抽簽。面試成績當場公布。

　　3.考生總成績計算方法

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽冇嬎愕叫?shù)點后一位，第二位四舍五入。

　　4. 設置面試合格分數(shù)線為60分。

　　5. 面試時間：2019年7月10日，地點：靛水新城公安大樓，面試成績及總成績在報名地點統(tǒng)一公布。

　　(六)體檢

　　根據(jù)筆試面試總成績，按崗位計劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補。

　　體檢當日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費。

　　體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，身體明顯部位無紋身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行。

　　體檢時間、地點及相關事宜另行通知。

　　(七)政審

　　體檢合格者由用工部門組織實施考察，應對考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應聘資格、個人信用情況及親屬政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料，作出政審綜合評價?？疾鞈獔猿謱嵉乜疾煸瓌t，實地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所(居住地所在居委會或村委會)等機構代為考察。若考察不合格(含無法獲得考察結論的)，不予聘用，按總成績從高到低依次遞補。

　　考生到銀行打印或登錄中國人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個人信用信息服務平臺下載個人信用報告。對有嚴重不良信用記錄的不予聘用。