2019濟(jì)寧微山招聘微山縣公安局警務(wù)輔助人員的公告（110人）
(二)考試內(nèi)容和時(shí)間安排
1、筆試
采取閉卷考試，主要考基本法律知識(shí)、時(shí)事政治，滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高到低，按1：1.5的比例確定進(jìn)入體能測試人員名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
2、體能測試
主要測試10米×4往返跑、1000米和縱跳摸高3項(xiàng)。體能測試合格的，依照筆試成績按1：1的比例進(jìn)入體檢人員名單。
|
項(xiàng)目 |
合格標(biāo)準(zhǔn) |
|
30歲（含）以下 |
|
|
10米×4往返跑 |
≤13″1 |
|
1000米跑 |
≤4′25″ |
|
縱跳摸高 |
≥265厘米 |
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)以公告(微信)通知為準(zhǔn)。
(三)體檢
體檢參照人民警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢不合格的可提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢范圍人員體檢不合格的和不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，取消聘用資格，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)政審
政審由公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施，內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。包括：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況;是否參加過邪教組織;是否受過法律、法規(guī)或黨紀(jì)、政紀(jì)處理;直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有無被判死刑或正在服刑的。
四、聘用與管理
經(jīng)筆試、體能測試、體檢、政審合格者，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，與招聘單位簽訂合同。
五、合同簽訂與工資待遇
受聘人員與微山縣眾創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)用工合同。
聘用基本待遇：基本工資執(zhí)行我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(含五險(xiǎn));績效工資每月根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)，考核發(fā)放。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消考試、聘用資格。擬聘用人員取消聘用資格后的空缺名額不再遞補(bǔ)。公開招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，堅(jiān)持招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由微山縣眾創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：13792389267
附件：
附件2：招聘報(bào)名登記表--20190404.xls
微山縣眾創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司
二〇一九年六月二十六日