2019年昌江縣醫(yī)療集團(tuán)考核招聘工作人員公告（62人）
4.面試成績：采用百分制計算應(yīng)聘人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。
6.面試成績發(fā)布：面試成績在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
7.報考人數(shù)較少、未形成競爭的，須有考核專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況記錄在冊。
8.報考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)面試成績相同時，其名次排列按高學(xué)歷者優(yōu)先辦法確定。如學(xué)歷相同，則須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序確定。
(四)體檢
1.面試考核結(jié)束后，從各崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照面試成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
2.應(yīng)聘人員體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時間和地點由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員個人向體檢醫(yī)院繳納。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.因應(yīng)聘人員棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘崗位招聘名額等額遞補。
(五)考察
根據(jù)體檢合格的應(yīng)聘人員等額確定考察對象，由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況，并再次核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。因自動放棄或考察不合格的取消其聘用資格，出現(xiàn)的空額按有關(guān)規(guī)定遞補，考察時間另行通知。
(六)公示
考察合格的擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7天，公示期間接受監(jiān)督舉報。為維護(hù)報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間所反映的問題經(jīng)相關(guān)部門核查，不符合應(yīng)聘資格條件及要求的，取消該擬聘用人員的聘用資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。
(七)聘用審批
1.經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿無異議的擬聘用人員，報昌江黎族自治縣人民政府審批，取得聘用資格，填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。
2.昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時間內(nèi)到昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
3.正式聘用人員聘期內(nèi)的工資福利待遇按昌江黎族自治縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、聘用管理及最低服務(wù)年限
聘用人員執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。所有崗位招聘人員，試用期為一年(以縣政府批復(fù)同意聘用之日算起)，試用期滿考核合格者，予以正式轉(zhuǎn)為在編人員。聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限為五年，聘用人員必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請辦理流(調(diào))動手續(xù)。聘用到醫(yī)師崗位的人員必須在聘用后三年內(nèi)取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)資格證的解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開考核招聘工作人員，嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報電話： 0898—26622072(縣衛(wèi)生健康委員會);0898—26625089(昌江醫(yī)療集團(tuán))。
七、其他相關(guān)事項
1.本次公開考核招聘的專業(yè)參照《海南省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
2.本次公開考核招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。
3.請應(yīng)聘人員在整個招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招聘辦公室，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
4.資格審查貫穿整個招聘過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和材料必須真實完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
5.招聘方案中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2019年公開考核招聘工作人員崗位表
昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)
2019年07月04日