2019年濟(jì)南市公安局章丘區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員簡章(100名)
(二)面試。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試成績采用百分制計(jì)分，由考官當(dāng)場評判，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試通知書上注明。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(三)綜合成績。面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績由高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃1:1.8的比例確定進(jìn)入體能測評范圍人選。綜合成績、擬進(jìn)入體能測評范圍人員名單，在章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn/)公布。
六、體能測評
體能測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，測評項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢、考察和政治考核人選。體能測評成績不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績。
受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須簽訂《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測評身體狀況確認(rèn)書》(附件5)。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測評資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
體能測評時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢、考察和政治考核
體能測評結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試綜合成績，由高分到低分依次等額組織體檢、考察和政治考核。體能測評達(dá)標(biāo)人員中，如出現(xiàn)考試綜合成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢范圍人選。
體能測評成績、擬進(jìn)入體檢、考察和政治考核范圍人員名單，在章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn/)公布。
體檢統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求，按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
政治考核參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行，對考察對象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
綜合成績和體能測評結(jié)果一年內(nèi)有效。對應(yīng)聘人員因體檢、考察和政治考核不合格，或放棄體檢、聘用資格，以及聘用后一年內(nèi)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系造成的招聘名額空缺，可從本次招聘體能測評合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考察和政治考核人選。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解章丘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jnzq.gov.cn/)發(fā)布的更新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
八、聘用及待遇
經(jīng)體檢、考察和政治考核合格的，確定為輔警擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，派遣至濟(jì)南市公安局章丘區(qū)分局輔警應(yīng)急處突崗位工作。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，期間按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗工作，不合格的退回勞務(wù)派遣單位，解除勞動(dòng)(人事)關(guān)系。
新聘用人員工資薪酬2300元/月，其中分配到特警崗位工作的再發(fā)放特警崗位工資300元/月，根據(jù)考核情況據(jù)實(shí)發(fā)放。試用期間按照國家規(guī)定發(fā)放試用薪酬，享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”等待遇，提供制式服裝(待省級公安機(jī)關(guān)、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門關(guān)于輔警的薪酬結(jié)構(gòu)、待遇項(xiàng)目的規(guī)定具體出臺(tái)后，參照上級規(guī)定執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)由本區(qū)參照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和財(cái)力狀況核定，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制)。新聘用人員的薪酬包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
九、特別提示
1. 應(yīng)聘人員參加各招聘環(huán)節(jié)時(shí)，必須攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。
2. 本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以濟(jì)南市公安局章丘區(qū)分局警務(wù)輔助人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。
3. 應(yīng)聘人員在招聘中存在弄虛作假或違反規(guī)定、不服從現(xiàn)場管理的，一律取消應(yīng)聘資格。
本簡章由濟(jì)南市公安局章丘區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-85087109
附件：
1、附件1：2019年濟(jì)南市公安局章丘區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表.doc
濟(jì)南市公安局章丘區(qū)分局
2019年7月15日