2019信陽市固始縣面向社會招聘全科醫(yī)生公告（30人）

　　4.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對于我縣急需、緊缺人才的崗位，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

　　5.本次公開招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。

　　6.報名資格審查合格者，于2019年9月6日(正常上班時間)持本人身 份證到現(xiàn)場報名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　四、招聘方式

　　招聘方式分面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽光操作。

　　(一)面試

　　面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語表達(dá)、求職動機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(二)體檢

　　1.體檢人員。依據(jù)考生成績，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分等額確定體檢人員。在體檢過程中，若有考生放棄體檢或體檢不合格人員，按考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)考核

　　對體檢合格人員，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會保障部門及相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

　　考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因考生自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考生總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　五、人員管理

　　在縣級公立醫(yī)院設(shè)置全科醫(yī)師特設(shè)崗位，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)師，特設(shè)崗位全科醫(yī)生上崗前執(zhí)業(yè)范圍必須注冊為全科，由縣衛(wèi)生計生部門協(xié)調(diào)縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。

　　(一)戶口。戶口關(guān)系按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。

　　(二)個人檔案。人事檔案可以由縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，也可由服務(wù)單位所在地的縣級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。

　　(三)黨團(tuán)關(guān)系。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至派駐的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　(四)績效考核和年度考核。特崗全科醫(yī)生的日常管理、績效考核(平時考核)工作由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，年度考核工作由縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實施，考核結(jié)果報衛(wèi)健委備案。對成績突出、考核優(yōu)秀者，須在績效工資分配時予以考慮;對于考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

　　(五)聘用期滿人員去向。聘用期滿后可回原單位工作;鼓勵特崗全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其優(yōu)先聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入編制內(nèi)常設(shè)崗位管理。考核優(yōu)秀的，可進(jìn)入縣級醫(yī)院工作，納入編制內(nèi)常設(shè)崗位管理。參加其他醫(yī)院招聘時，招聘單位須在同等條件下優(yōu)先聘用。招聘的特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的，不享受本方案相關(guān)政策。

　　(六)特崗全科醫(yī)師在基層服務(wù)時間不少于4年，服務(wù)期間內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約，違約者要退回補(bǔ)助費(fèi)用并記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

　　六、激勵政策

　　(一)特崗全科醫(yī)生享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的工資和績效，并按有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險，所需資金由縣級財政承擔(dān)。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特設(shè)崗位全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

　　(二)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放崗位津貼，由中央和地方各級財政按年人均6萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。

　　(三)服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

　　(四)特設(shè)崗位全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)的時間。

　　(五)可提前一年申請職稱晉升。按照國家有關(guān)規(guī)定，可放寬外語要求，論文不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特設(shè)崗位全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

　　(六)可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

　　(七)積極開展全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動，為特設(shè)崗位全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目。特設(shè)崗位全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

　　(八)正式工作人員經(jīng)批準(zhǔn)，在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，工資及有關(guān)福利待遇仍可按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并可由派出單位給予相應(yīng)的生活補(bǔ)助。

　　附：

　　1.固始縣2019年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道面向社會公開招聘全科醫(yī)生明細(xì)表.xlsx

　　2.固始縣2019年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道面向社會公開招聘全科醫(yī)生報名登記表.doc

　　固始縣人力資源和社會保障局

　　2019年7月25日