2019信陽市公安交通警察支隊招錄交通管理輔警人員公告（50名）

　　根據(jù)工作需要，信陽市公安交通警察支隊面向社會公開統(tǒng)一招錄50名交通管理輔警人員，全部投入到我市中心城區(qū)重要路口的機動車尾氣檢測及交通繞行管控工作。

　　一、招聘人數(shù)與報考條件

　　(一)男性45名，女性5名。男性年齡均在18至35歲之間，男性身高不低于1.75米，女性年齡均在18至30歲之間，女性身高不低于1.70米，身體健康，具有履行職責的身體條件。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，忠實履行憲法和法律。

　　(三)有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行。

　　(四)院校畢業(yè)生具備大專以上文化。

　　(五)退伍士兵具備高中以上文化。

　　(六)有下列情形之一的人員不得報名：

　　1、曾因違法犯罪受過行政拘留以上處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、受過黨紀、政紀處分的;

　　4、因違法違紀正被調(diào)查處理的;

　　5、近五年內(nèi)辭職或被公安機關(guān)辭退的人員及其他不適宜在公安機關(guān)從事輔警工作的。

　　二、工資福利待遇

　　1、本次招聘的交通管理輔警人員與信陽市公安交通警察支隊按有關(guān)規(guī)定程序訂立勞動合同，并派遣到輔警崗位工作。輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，非經(jīng)國家規(guī)定程序，不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。

　　2、輔警人員工資每人每月2501元(含個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險)，單位負責為每人每月繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險和工傷保險694.48元。資金來源由信陽市財政統(tǒng)一解決。

　　3、輔警人員的工資實行動態(tài)調(diào)整，由信陽市財政統(tǒng)一保障。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告時間

　　2019年7月29日至8月9日，在“信陽市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(二)報名及資格確認

　　1、報名時間：2019年8月1日至8月9日。

　　2、報名地點：信陽市公安交通警察支隊政治處(地址：信陽市平橋區(qū)南京路312國道交警支隊辦公樓202房間); 聯(lián)系人：許警官;聯(lián)系電話：0376-7676020，13837651828。

　　3、報名者應(yīng)提供以下材料：

　　(1)本人書面申請及近期一寸免冠彩色照片1張;

　　(2)學歷證書原件及復印件1份;

　　(3)本人身份證原件及復印件1份;

　　(4)退伍士兵的退伍證原件及復印件1份。

　　4、報名時進行資格初審，經(jīng)審查合格，公布參加面試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　5、報名合格者，請保持手機暢通，并請關(guān)注“信陽市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站。

　　(三)面試(100分)

　　男性、女性報考人員面試分別進行。面試內(nèi)容主要是對報考人員的職業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達能力、儀態(tài)舉止等方面進行綜合評價。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:2.5的比例確定參加體能測試人員。面試時間、地點另行通知。

　　(四)體能測試

　　1、測評對象：進入體能測試的考生，未按時參加體能測試的視為自動放棄。

　　2、測評項目及標準：男子測試項目為4×10米往返跑、1000米跑。女子測試項目為4×10米往返跑、800米跑。測評標準參考人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)的規(guī)定執(zhí)行，體能測評合格的人員按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例進入體檢。

　　3、體能測試時間、地點另行通知。

　　(五)體檢。參照錄用公務(wù)員體檢標準，按照面試成績和體能測試合格情況，由高分到低分按1:1.2的比例進行體檢。體檢時間、地點另行通知。

　　(六)考察和政審。按照面試成績、體能測試和體檢情況，從體檢合格的人員中由高分到低分按1:1的比例確定被考察人選。被考察人選參照有關(guān)政審規(guī)定，進行考察認定;政審不過關(guān)的，由高分到低分依次遞補。

　　(七)公示。根據(jù)面試成績、體能測試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在“信陽市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站公示3天。

　　(八)簽訂合同。公示無異議的，由信陽市公安交通警察支隊依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂試用期勞動合同。試用期為1個月，試用期間接受崗前培訓，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂勞動合同，合同一年一簽。

　　四、管理使用

　　1、本次招聘交通管理輔警人員為政府購買服務(wù)聘用人員，聘用后由信陽市公安交通警察支隊負責管理使用。50名輔警人員全部投入到我市中心城區(qū)重要路口的機動車尾氣檢測及交通繞行管控工作，具體人員崗位由信陽市公安交通警察支隊視情分配。

　　2、信陽市公安交通警察支隊作為用人單位，將建立健全考評獎懲機制，激勵先進，辭退不適宜人員，建立進出通暢的用人環(huán)境。

　　3、采取準軍事化管理，實行年度績效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，辦理解除聘用合同。

　　4、招錄工作完成后，由信陽市公安交通警察支隊負責組織培訓，投入崗位開展工作。