2019鄭州鄭東新區(qū)管理委員會監(jiān)察審計局選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察人員公告（10人）
1.筆試
筆試內(nèi)容主要測試習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨紀(jì)黨規(guī)、《中華人民共和國監(jiān)察法》等紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分。
2.面試
依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試報考者的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維能力、語言表達能力等，滿分為100分。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位。)
(五)組織考察
根據(jù)考試總成績，按照擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例從高到低確定進入考核人員。組織考察主要采取聽取單位黨組織推薦意見、民主測評、個別談話等方式進行。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格、公示等因素所產(chǎn)生的崗位空缺，按考試總成績從高到低的順序依次進行遞補。
(六)公示錄用
1.公示擬選調(diào)人員名單在考生所在單位公示，公示期7天。
2.錄用公示無異議的，將確定合格的10名人員名單，報請管委會黨工委研究確定。
3.試用期。選調(diào)人員確定后，按規(guī)定時間到區(qū)紀(jì)工委組織部報到，由紀(jì)工委統(tǒng)籌安排工作崗位，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核不合格的，退回原單位;考核合格的，辦理人事調(diào)動手續(xù)。
五、組織與監(jiān)督
為確保選調(diào)工作的順利進行，成立鄭東新區(qū)管委會監(jiān)察審計局選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長：馬安莊 鄭東新區(qū)黨工委副書記
副組長：張 濤 鄭東新區(qū)紀(jì)工委副書記
嚴(yán)書偉 鄭東新區(qū)管委會副調(diào)研員
成 員：韓實英 鄭東新區(qū)人事勞動局副局長
張延峰 鄭東新區(qū)監(jiān)察審計局副局長
王文興 鄭東新區(qū)監(jiān)察審計局副局長
周德兵 鄭東新區(qū)紀(jì)工委辦公室主任
張書彥 鄭東新區(qū)紀(jì)工委組織部門負責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由嚴(yán)書偉同志兼任。設(shè)綜合組、審核組，綜合組組長由周德兵擔(dān)任，審核組組長由張書彥擔(dān)任。人事勞動局負責(zé)做好人員身份審核、人事手續(xù)辦理等工作。選調(diào)工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對違反選調(diào)紀(jì)律、有弄虛作假行為的人員，取消選調(diào)資格。對違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
未盡事宜，按照國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
鄭州市鄭東新區(qū)管理委員會監(jiān)察審計局
2019年7月30日