2019河南駐馬店確山縣事業(yè)單位招聘公告（72人）
3.筆試時(shí)間：2019年8月16日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。如遇不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊因素，不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行公開招聘各項(xiàng)組織工作的，另行通知。
(二)面試 滿分100分。根據(jù)筆試成績，面試人員按與擬招聘崗位人數(shù)1.5:1的比例，從高分到低分依次確定。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。招聘崗位實(shí)際參加面試的人員不能形成競爭的，該崗位應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入體檢和考察。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，進(jìn)入面試人員憑本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件和《確山縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》進(jìn)行面試資格確認(rèn)，審查通過的考生領(lǐng)取面試通知單。
(三)總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。招聘崗位數(shù)末位總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。
依據(jù)《中共河南省委組織部、河南省人社廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號(hào))，對(duì)符合條件的建檔立卡貧困戶子女參加招聘考試，同等條件下優(yōu)先聘用。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例分別從高分到低分的順序等額確定體檢與考察對(duì)象。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)體檢結(jié)果，按與招聘人數(shù)1：1的比例確定為考察對(duì)象。在考察階段，因考察不合格出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)，如出現(xiàn)考生自愿放棄并寫出書面申請從報(bào)考該崗位的考生中按照總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用
根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)因自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無異議后，新招錄人員按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，試用期工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新招聘人員試用期一年，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，取消聘用。
本次新招聘的事業(yè)單位工作人員最低聘用期限為5年(含試用期)，達(dá)不到期限者不得調(diào)離本單位。
招聘相關(guān)信息對(duì)社會(huì)公開，考生可登錄駐馬店人才信息網(wǎng)(www.zmdrc.net)和確山縣人民政府網(wǎng)站查詢。
本方案由確山縣2019年公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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