2019年永州祁陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘公告（40人）
b.報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)確保提交的證書、資料信息真實(shí)有效，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘及錄取資格。資格審查合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考核。
c.報(bào)名通過的考生于2019年8月29日攜帶本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(附考核時(shí)間、考核地點(diǎn))
(二)現(xiàn)場考核
1.考核內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)技能知識。
2.考核分值：實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
3.根據(jù)考核成績高低(考核成績相同者，則按不去掉最高分和最低分的總分高低，如再出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，則按并列名次排序)等額確定體檢、考察對象，并按相關(guān)程序和要求組織實(shí)施體檢、考察工作，考核成績達(dá)不到60分的不得列入體檢、考察對象。
(三)體檢和考核
1.考核合格人員9月4日上午7:30在縣衛(wèi)健局一樓集合，統(tǒng)一在縣級綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
2.考察工作由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健局采取面談及資格復(fù)查等方式，重點(diǎn)對擬招聘對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行審核;同時(shí)查看檔案要核實(shí)擬招聘對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面情況。
3.報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢，或因體檢不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考核成績從高到低順延遞補(bǔ)。
(四)選崗
合格的考生，按考核成績高低的順序進(jìn)行選崗。
(五)公示聘用
對考察合格人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，被錄用人員必須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同，否則不予錄用。
五、優(yōu)惠政策
(一)招聘人才在工作地?zé)o住房的，用人單位可提供臨時(shí)性住房，待人才購房或離開工作地后由用人單位收回。
(二)招聘人才的配偶無正式工作單位的，用人單位可安排聘用性工作崗位。
(三)招聘的主治醫(yī)師，與用人單位簽訂5年及以上勞動合同的，合同服務(wù)期內(nèi)由縣財(cái)政每月給予不少于500元生活補(bǔ)貼。
六、違約責(zé)任
(一)違反聘用合同，未完成5年服務(wù)期限的，則解除編制。
(二)將違約情況納入衛(wèi)生健康信用信息管理平臺，納入醫(yī)師定期考核和醫(yī)德綜合評價(jià)。違約當(dāng)年，違約人員所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將其醫(yī)師定期考核職業(yè)道德評定為不合格。
(三)向市人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)，離職3年內(nèi)不得參加全市范圍內(nèi)公立醫(yī)院招聘工作，并對其建立不誠信記錄，放入檔案。
七、紀(jì)律要求
招聘工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
本公告其他未盡事宜，由祁陽縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話： 0746-3226173
附件下載：
《祁陽縣2019年公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)基層衛(wèi)生人才報(bào)名登記表》
祁陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年8月5日