2019年衡陽南華大學附屬第一醫(yī)院院編(非事業(yè)編制)招聘公告（36人）

　　3.報名資料

　　(1)《附件2.南華大學附屬第一醫(yī)院非事業(yè)編招聘考試報名表》《附件3.南華大學附屬第一醫(yī)院非事業(yè)編招聘應聘人員基本信息承諾書》(請在附件下載，如實填寫后本人親筆簽名);

　　(2)提供本人有效身份證原件及復印件、提供現(xiàn)有所有學歷學位證書原件、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(或學籍認定報告)、有研究方向要求的需提供研究方向證明材料(導師簽名，培養(yǎng)單位蓋章)、有學歷層次要求的提供學歷層次證明、應聘崗位要求的其他證書及相關材料原件及復印件一式一份;

　　(3)大學英語四六級證或成績單原件及復印件、個人簡歷;

　　(4)醫(yī)師資格證。招聘崗位明確要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，應聘人員必須提供對應專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍的執(zhí)業(yè)資格證。應屆七年制碩士、八年制博士除外。

　　(5)住培合格證。招聘崗位明確要求有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的，應聘人員必須提供對應崗位要求專業(yè)(或研究方向)的規(guī)培證。其中，未獲得主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術資格證的，必須提供住培基地出具的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明(標明起止時間段)，并且必須于2019年12月31日前取得規(guī)培證或出具省衛(wèi)計委住培管理機構開具的成績合格證明，否則視為未達到應聘條件，取消公開招聘應聘資格，不予錄用。已獲得主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術資格證或博士學歷的應聘人員，可以不提供規(guī)培證。

　　(6)相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的全日制學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

　　(三)考試資格審核

　　人力資源部將根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審核，通過資格復審的考生名單在將我院官網(wǎng)進行公示。本次考試未收取考試報名費，請廣大考生切勿輕信他人。

　　(四)考試方法

　　1.開考比例

　　崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。若開考比例確實不足3:1者，經(jīng)醫(yī)院同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　采取筆試、面試和技能操作相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中醫(yī)師類、技師類崗位筆試占綜合成績的40%、技能操作占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%。科研類崗位筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。

　　筆試時間地點另行通知。通過資格審查人員全部參加筆試，憑身份證進入考場，考生須嚴守考試紀律。

　　(1)醫(yī)師類、技師類崗位筆試、操作及面試

　　筆試主要內容為應聘崗位專業(yè)基礎知識。滿分100分，考試時間為60分鐘。

　　技能操作考試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定技能操作考試入圍人員，未達1:3比例可按實際情況確定技能操作入圍人員。技能操作主要項目為：四大穿刺、心肺復蘇、氣管插管。

　　面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績(40%)+操作成績(30%)排名先后，按1:2的比例確定面試入圍人員。未達到1:2比例的可按實際人數(shù)進入面試，但最后綜合成績須≥60分以上者，方可錄取。

　　(2)科研類崗位筆試、面試

　　科研類崗位筆試主要考察考生的英語寫作能力及科研實驗技術能力。采用紙筆作答方式。滿分100分，考試時間為60分鐘。面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:2的比例進入面試考核。未達到1:2比例的可按實際人數(shù)進入面試，但最后綜合成績須≥70分以上者，方可錄取。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，以筆試成績排名為準)，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格人員進入考察，考察內容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力以及是否違反政策法規(guī)等情況，并對資格條件進行復查。有體檢或考察不合格或放棄資格者，可按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次遞補(遞補不超過兩次)。

　　(六)公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(七)聘用及待遇

　　院編(非事業(yè)編制)員工的聘用管理和事業(yè)編制員工一致，與醫(yī)院簽訂勞動合同，待遇參照本院事業(yè)編制員工標準執(zhí)行。

　　1.首次聘用員工勞動合同期限為三年，試用期為6個月(試用期包括在聘用期內)，試用期滿考核不合格的取消聘用。

　　2.院編人員來醫(yī)院工作需完成每周工作日記，記錄完成的工作量及達到的效果，由科室和主管部門考核后交人力資源部。新進員工考核期為一年，年度考核合格者可參加事業(yè)編制公開招聘考試，擇優(yōu)錄取。聘期內如未被錄取，醫(yī)院將不再續(xù)聘。

　　咨詢電話：人力資源部 0734—8279405 8279023

　　監(jiān)督電話: 紀檢監(jiān)察室 0734—8279005

　　附件1.南華大學附屬第一醫(yī)院2019年度院編(非事業(yè)編制)公開招聘崗位、計劃及要求一覽表(點擊下載).xls

　　附件2.南華大學附屬第一醫(yī)院非事業(yè)編招聘考試報名表(點擊下載).doc

　　附件3.南華大學附屬第一醫(yī)院非事業(yè)編招聘應聘人員基本信息承諾書(點擊下載).doc

　　南華大學附屬第一醫(yī)院

　　2019年8月15日