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2019年廣西省玉林市玉東新區(qū)中小學(xué)補(bǔ)充招聘教師公告(50人)

2019-08-21 17:42  |  玉東新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站  |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏
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  8:00進(jìn)行抽簽,考生按抽簽確定的順序參加面試。候考室工作人員組織抽簽時(shí),考生應(yīng)出示身份證,并對(duì)抽簽結(jié)果簽字確認(rèn)。

  3.面試內(nèi)容及方式

  (1)面試主要考察應(yīng)試者的儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等幾方面內(nèi)容。

  采取試講(模擬課堂)的形式,對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)。中小學(xué)教師崗位面試使用現(xiàn)行教材,考生自選課題。對(duì)綜合考察應(yīng)試者掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過(guò)程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,面試時(shí)間為每人不超5分鐘,面試滿分為100分。

  (2)考生在面試中不得以任何形式將本人姓名、父母信息、工作單位及畢業(yè)學(xué)校名稱(chēng)等個(gè)人信息透露給考官。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理;其余按扣3分處理。

  (3)面試考生禁止攜帶通訊器材、教材、教輔、教案、備課材料等物品(自制作品、輔助教具除外)進(jìn)入面試考場(chǎng),違者按違反面試規(guī)定處理;面試考場(chǎng)不提供多媒體等電教器材。

  4.離場(chǎng)

  完成面試的考生應(yīng)在工作人員指引下按規(guī)定的線路離開(kāi)面試考點(diǎn)。

  因考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1:1)至1:3(不含1:3)的,面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格;比例為1:1的,面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢和考察程序。

  (五)同分?jǐn)?shù)處理辦法

  同一崗位,面試成績(jī)相同時(shí),以從教時(shí)間或相應(yīng)崗位工齡時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先;從教時(shí)間相同時(shí)以學(xué)歷優(yōu)先。如此還不能區(qū)分,由玉東新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

  (六)成績(jī)公布

  面試結(jié)束后,面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

  (七)現(xiàn)場(chǎng)選崗。對(duì)經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試合格的考生,按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位(考生提前了解意向單位,每位考生選崗時(shí)間2分鐘內(nèi)),超時(shí)即輪到下一名考生選崗,并填報(bào)《選崗登記卡》,崗位一經(jīng)選定,不得更改。

  五、體檢與考察

  根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。未參加面試的考生、計(jì)劃招聘崗位與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3且面試成績(jī)達(dá)不到相關(guān)合格分?jǐn)?shù)線的考生,不得列為體檢、考察人選,如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄崗位的不予聘用。

  (一)體檢。根據(jù)面試者成績(jī)高低按1:1比例組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢,體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

  (二)考察??疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé),主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、計(jì)生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況。

  體檢或考察不合格,或在考察階段查實(shí)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格的,不能確定為聘用人選??杖睄徫豢梢园疵嬖嚦煽?jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選,并按上述要求進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察時(shí)間另行通知。

  六、公示、審批

  招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,擬聘用人員名單在玉東新區(qū)管理委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

  公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定由學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同,實(shí)行合同制管理。

  七、聘用與待遇

  (一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的,正式聘用。試用期滿考核不合格的,予以解聘。

  (二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理,合同期為3年(含試用期在內(nèi))。

  (三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,予以解聘。

  (四)被聘用人員的福利待遇:按玉東新區(qū)中小學(xué)校(幼兒園)編外聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、聯(lián)系方式

  咨詢(xún)電話:詳見(jiàn)公告附件1崗位計(jì)劃表。

  此公告由玉東新區(qū)科教文體局解釋。

  附件:

  附件1:2019年玉東新區(qū)中小學(xué)補(bǔ)充招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xls

  附件2:玉東新區(qū)公開(kāi)招聘編外教師報(bào)名登記表.doc

  玉東新區(qū)公開(kāi)招聘學(xué)校編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2019年8月21日

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