2019江蘇淮安淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘47人公告
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zghy.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段,擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的不予遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
報(bào)考教育教學(xué)崗位的(單位代碼為034-036)擬聘用人員由區(qū)教育體育局組織,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,依次進(jìn)行自主選崗,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其他崗位的擬聘用人員由招聘單位及其主管部門組織,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用審批備案后,招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者,解除聘用合同,個(gè)人自主擇業(yè)。
五、信息公開與咨詢
(一)應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí),請(qǐng)撥打以下電話咨詢:
招聘單位及其主管部門聯(lián)系方式:詳見《崗位表》
政策咨詢電話:0517-84997867、0517-80859861。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:0517-83668563,83671403(市人事考試中心)。
報(bào)名咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-11:30,下午14:30-17:30。
(二)招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢:
淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)
淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zghy.gov.cn/)
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:
淮陰區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢組:0517-89713362
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
本公告由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.2019年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2.2019年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)參考目錄
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