2019濮陽市招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生公告（216名）
(四)筆試
1、特招醫(yī)學院校畢業(yè)生筆試由市衛(wèi)生健康委員會負責組織，全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。醫(yī)學專業(yè)本科生報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不再參加筆試。筆試成績?yōu)榘俜种?。通過資格審查的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)達不到3：1比例的，直接進入面試。
考試時間：9月22日上午9：00—11：00。
領取準考證時間：9月20日—21日(上午8：00—12：00，下午15：00-18：30)
領取地點：市衛(wèi)生健康委員會人事科?？荚嚂r間、地點等具體考務事宜以準考證為準。
2、特崗全科醫(yī)生不進行筆試。
(五)面試
筆試結束后，由市衛(wèi)生健康委員會和縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康委員會按招聘計劃崗位數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人員。參加面試人員名單將在市、縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康委員會網站上公布。
面試工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康委員會負責組織。全市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一面試時間。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生直接進入面試。特崗全科醫(yī)生應聘人員面試工作與特招醫(yī)學院校畢業(yè)生面試工作同時進行。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;直接進入面試的人員，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯辉僬鬯恪?/p>
(六)體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位數(shù)量1:1的比例從高分到低分分別確定特招醫(yī)學院校畢業(yè)生體檢人員和特崗全科醫(yī)生體檢人員。特招醫(yī)學院校畢業(yè)生體檢和特崗全科醫(yī)生體檢同時進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康委員會負責組織。體檢費用由被體檢考生承擔?？忌鷮w檢的結果有疑問要求復查的，在體檢結果公布7日內，由考生本人提出申請，經縣招聘工作領導小組研究批準后，另行指定醫(yī)院進行復查，復查只進行一次，凡體檢不合格人員，取消應聘資格。
(七)考察與聘用
根據(jù)體檢結果，由縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作領導小組負責組織考察，確定特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生擬聘用人員。擬聘用人員名單在市、縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康委員會網站上公示7天，如無異議，按照省政府和相關部門文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(八)備案
各縣衛(wèi)生健康委員會填寫《2019年特招畢業(yè)生備案表》、《2019年特崗全科醫(yī)生備案表》一式三份，同時，形成備案報告經縣編辦、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康委共同蓋章后，上報市衛(wèi)生健康委。市衛(wèi)生健康委匯總后形成備案報告，經市編辦、市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委蓋章后，上報省衛(wèi)生健康委備案。
五、待遇保障
按照河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)和河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室等七部門《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號)精神落實相關待遇。
(一)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生
1、經費補助
省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付。
2、納入編制管理
特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專科生，取得醫(yī)學類本科學歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學本科學歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標準由各地根據(jù)實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設立特設崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
3、福利待遇
①對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。
?、趯τ诜掌陂g未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。
?、厶卣械洁l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學本科畢業(yè)生在日后職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
?、軐μ卣械洁l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕?，提供必要的周轉住房等基本生活保障。
(二)特崗全科醫(yī)生
1、特崗全科醫(yī)生服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。
2、特崗全科醫(yī)生在服務期內納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。
3、職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
4、在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。
6、對于未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員，由省衛(wèi)生健康委員會免費組織崗位培訓;特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級公立醫(yī)院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)，并及時安排上崗。
7、特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務所在地的縣(市)人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位?？冃Э己撕湍甓瓤己擞煞账趩挝回撠?，考核結果報縣級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。
8、特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關規(guī)定將其納入常設崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務期間由原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
六、履約要求
特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者違約情況記入個人誠信檔案，列入誠信“黑名單”，限制其醫(yī)師注冊、職稱晉升、醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、研究生招生考試招錄，并按規(guī)定追回相關補助費用和違約金。
七、組織領導
特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生是我省實施基層衛(wèi)生人才工程的重要組成部分，也是提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力、破解群眾看病難看病貴的有效舉措，政策性強，涉及面廣，社會影響大。為加強對該項工作的領導，成立濮陽市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作領導小組，具體負責全市招聘組織協(xié)調工作。各縣(區(qū))根據(jù)招聘工作需要，成立相應的領導組織。
咨詢電話：
市衛(wèi)生健康委員會： 6661593
南樂縣衛(wèi)生健康委員會：6230100
清豐縣衛(wèi)生健康委員會：7216632
臺前縣衛(wèi)生健康委員會：2214730
監(jiān)督電話：
市衛(wèi)生健康委機關紀委：6661581
附件3：濮陽市2019年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位需求表
濮陽市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作領導小組
2019年8月27日