2019永州藍(lán)山縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員公告（38名）

　　報名時需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件，提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》，并簽訂《承諾書》;②有效身份證原件及復(fù)印件;③有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明;④職位條件要求中需要提供的其他相關(guān)證明。

　　4、經(jīng)資格審查符合報考條件的報考人員，填寫《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，照數(shù)碼相片。

　　本次事業(yè)單位公開招聘不收報名費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財政統(tǒng)籌安排。

　　5、招考職位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷，是指具有在各黨政機(jī)關(guān)，各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷;以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機(jī)關(guān)工作(不具有公務(wù)員身份)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　6、每個職位聘用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1:3，達(dá)不到比例的相應(yīng)調(diào)整聘用計劃。報考人數(shù)與招聘計劃未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在3天內(nèi)改報其他符合條件的崗位。對少數(shù)專業(yè)或特殊崗位未達(dá)開考比例的職位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的職位，筆試成績須達(dá)到同場次同試卷考生成績的平均分?jǐn)?shù)線，沒有可比成績的須不得低于60分。

　　7、準(zhǔn)考證由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一印發(fā)，考生于筆試前三日憑身份證到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。

　　8、報考人員提供的《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。考生應(yīng)全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(二)筆試

　　1、筆試時間：2019年10月13日上午9:00—11:00。

　　2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試內(nèi)容：筆試成績采用百分制。各職位筆試內(nèi)容詳見《藍(lán)山縣2019年事業(yè)單位公開招聘人員職位表》。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績，按聘用計劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　面試內(nèi)容：面試成績采用百分制。面試形式詳見《藍(lán)山縣2019年事業(yè)單位公開招聘人員職位表》。

　　面試的時間、面試地點(diǎn)及其它事宜另行公告(詳見藍(lán)山政府網(wǎng)“藍(lán)山縣公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘服務(wù)專題”中面試公告)。

　　對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的，面試對象可按實(shí)際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的職位，面試人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場(同一場次、同一組面試考官、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。當(dāng)場面試沒有可比成績的，面試成績須達(dá)到70分及以上。

　　成績合成：縣衛(wèi)健局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健計劃生育服務(wù)中心、疾病預(yù)防控制中心中的職位按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例合成考試綜合成績;其他職位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。各科成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績從高到低等額確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排名。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行。同時，按照《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布后規(guī)定時間內(nèi)向公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　(五)考察

　　體檢合格人員作為考察對象?？疾旃ぷ髦饕歉鶕?jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)文件和此次招聘資格條件對考生進(jìn)行全面考察，考察的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)和違反計劃生育政策現(xiàn)象等。

　　(六)公示

　　筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，都將按政策規(guī)定對結(jié)果進(jìn)行公示，公示相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　考察合格人員由用人單位到人事綜合管理部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(八)其它

　　1、報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、考試聘用的各個環(huán)節(jié)都將在藍(lán)山政府網(wǎng)的“藍(lán)山縣公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘服務(wù)專題”上公布相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在報考期間要隨時關(guān)注，并及時了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4、報考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加我縣人社部門組織的公開招聘考試。對招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘者按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)文件中相關(guān)規(guī)定處理。

　　5、此次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，必須按職位表中最低服務(wù)年限為藍(lán)山服務(wù)，否則不予調(diào)動和調(diào)檔(如與國家政策相抵觸的按國家政策規(guī)定執(zhí)行)。

　　咨詢電話：縣人社局0746-2225892 2213462

　　附件：藍(lán)山縣2019年事業(yè)單位公開招聘人員職位表

　　藍(lán)山縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○一九年八月三十日