2019日照莒縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章(270人)
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),審核通過后,可由本人或委托他人攜帶相關(guān)材料于9月12日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)到莒縣衛(wèi)生健康局人事科(文心東路16號(hào)2樓)辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù),相關(guān)材料主要包括:家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及A4紙復(fù)印件);農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及A4紙復(fù)印件),或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及A4紙復(fù)印件)。超過審核認(rèn)定時(shí)間的,視為未交費(fèi)不再受理。
報(bào)名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,招聘??飘厴I(yè)生的,計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃,招聘2人(含)以上的按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;其他招聘崗位,經(jīng)縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按實(shí)有人數(shù)參加筆試和面試,根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)招聘主管部門同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù),改報(bào)只進(jìn)行一次。
(四)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程。莒縣衛(wèi)生健康局選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合聘用條件的人員,并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,本人或委托他人在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件,復(fù)印件由招聘單位留存)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。相關(guān)材料主要包括:《2019年莒縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表及誠信承諾書》、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、有效期內(nèi)的二代身份證。應(yīng)聘有執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求崗位的,還需提供資格證書或發(fā)證部門出具的成績合格證明。在職人員應(yīng)聘的,還需提交具有用人管理權(quán)限的部門(單位)出具的同意報(bào)考證明,對按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員,經(jīng)縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可在考察體檢時(shí)提供。
面試現(xiàn)場資格審查具體事宜另行通知。
04考試
考試包括筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為考生網(wǎng)上報(bào)名選定崗位后,“考試科目”下拉框內(nèi)規(guī)定的考試科目內(nèi)容。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由縣衛(wèi)生健康單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:2019年9月28日(具體時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證)
(二)面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按以下比例確定面試人選:崗位招聘計(jì)劃數(shù)在10人以下的,按1:3的比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃10—13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人),并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
面試主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評判,整場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。