2019日照莒縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章（270人）

　　面試具體事宜另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，若筆試成績(jī)也相同，一并進(jìn)入考察范圍。

　　05考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)莒縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

　　(一) 考察

　　由莒縣衛(wèi)生健康局成立考察工作小組，考察采取查閱檔案、個(gè)別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，所提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2 號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，須認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　(二)體檢

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　06公示和聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由莒縣衛(wèi)生健康局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的(按考試總成績(jī)從高分到低分選擇崗位)按用編進(jìn)人計(jì)劃納入編制實(shí)名制管理;應(yīng)聘莒縣人民醫(yī)院、莒縣中醫(yī)醫(yī)院、莒縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、莒縣精神康復(fù)醫(yī)院等公立醫(yī)院崗位的實(shí)行人員總量控制備案管理。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　擬聘用人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響聘用手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考(聘)、提出辭職或調(diào)離等事宜。

　　07其他

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢莒縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《簡(jiǎn)章》由莒縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0633-6206013 0633-6201878

　　附件：

　　1、2019年莒縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

　　2、2019年莒縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表及誠信承諾書

　　莒縣人力資源和社會(huì)保障局

　　中共莒縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　莒縣衛(wèi)生健康局

　　2019年9月2日

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