2019年吉林通化柳河縣事業(yè)單位招聘工作人員公告(105人)
(二)資格條件復(fù)審
進(jìn)入面試人員資格條件復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜請考生關(guān)注柳河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jllh.gov.cn)公告，不再另行通知。請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
由各招聘單位主管部門分別成立資格審查小組負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。申請復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向資格審查小組提供與本人報考時填報信息相一致的報名表、本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、職稱證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)面試
面試成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。面試時間、地點另行通知，請隨時關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。(面試形式詳見附件1)
(四)總成績計算
總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點后兩位。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨姆绞酱_定人選)。體檢由柳河縣人力資源和社會保障局和各招聘主管部門組織實施。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選在考務(wù)網(wǎng)站上公示,公示期為7天。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
(一)對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
(二)2019年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。
(三)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用單位工作最低服務(wù)期為3年(含試用期)。
八、紀(jì)律要求
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林人才網(wǎng)www.jlrc.com.cn
通化市人力資源和社會保障局http://rsj.tonghua.gov.cn柳河縣人民政府網(wǎng)站http://www.jllh.gov.cn
2.考務(wù)網(wǎng)站：
柳河縣人民政府網(wǎng)站http://www.jllh.gov.cn，請考生隨時關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。
3.政策咨詢電話:
0435—7252306柳河縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科
此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：1、2019年柳河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表
柳河縣人力資源和社會保障局
2019年9月6日