2019年寧夏省吳忠市利通區(qū)公安分局招聘輔警公告（50名）

　　四、應(yīng)聘考試

　　(一)體能測試。一分鐘俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)、4×10米往返跑、1000米長跑，單項(xiàng)25分(成績以公安機(jī)關(guān)人民警察體能達(dá)標(biāo)測試計(jì)分為標(biāo)準(zhǔn))70分合格，滿分100分。應(yīng)試人員必須攜帶本人有效身份證件，凡發(fā)現(xiàn)違反考場紀(jì)律一律取消考試資格。

　　(二)筆試。定點(diǎn)考試，設(shè)立考場、實(shí)施監(jiān)考。重點(diǎn)考核《刑法》、《刑事訴訟法》、《人民警察紀(jì)律條令》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《公安基礎(chǔ)知識》、《治安管理處罰法》、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等，滿分100分。按照1:2比例進(jìn)入面試。應(yīng)試人員自帶答題用具，凡發(fā)現(xiàn)違反考場紀(jì)律一律取消考試資格。

　　(三)面試?，F(xiàn)場復(fù)核身高、體重等，主要考核應(yīng)試人員語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等，滿分100分，凡發(fā)現(xiàn)違反考場紀(jì)律一律取消考試資格。

　　(四)資歷評分。對照同等優(yōu)先條件的應(yīng)試人員予以評分。凡發(fā)現(xiàn)有提供虛假證明資料的一律取消應(yīng)聘資格。

　　(五)成績核算?？荚嚦煽?體能測試成績×30%+筆試成績×30%+面試成績×30%+資歷量化(10%)，按照考分從高到低確定擬招聘人員進(jìn)入體檢、政審程序，考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試總成績從高分到低分確定體檢對象。

　　五、體檢和公示

　　根據(jù)招聘名額，按考生綜合成績由高到低等額確定擬聘用人員，參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，在吳忠市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。如有體檢不合格的，則根據(jù)招聘名額，按綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格的，在平安利通微信公眾號公示5個(gè)工作日。公示期間收到影響錄用的舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)后取消聘用資格，按照考生綜合成績從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用和待遇

　　(一)聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)(試用期3個(gè)月)，經(jīng)用人單位考核合格者，勞務(wù)派遣公司(政府購買公共服務(wù)人員承接主體)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同(期限一般不低于3年)。考核不合格者，依據(jù)勞動(dòng)合同的約定和程序要求予以解聘。因試用期離職、考入事業(yè)編或經(jīng)考核不合格等原因造成錄用崗位空缺的，依據(jù)參加考試人員總成績通過考察從高到低依次補(bǔ)錄。

　　(二)待遇。經(jīng)用人單位考核合格，勞務(wù)派遣公司正式聘用，并派遣至吳忠市公安局利通區(qū)分局，簽訂勞動(dòng)合同(期限不低于3年)享受規(guī)定的工資待遇，繳納五險(xiǎn)一金。

　　吳忠市公安局利通區(qū)分局

　　2019年9月8日

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