2019年安徽滁州全椒縣部分事業(yè)單位招聘65人公告
(三)筆試
1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》兩科。
2、筆試內(nèi)容?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、國情、省情和寫作等，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試類別詳見《崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2019年9月28日(星期六)上午，具體安排為：
08:00—9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10:00—12:00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》
筆試地點(diǎn)設(shè)在全椒縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在全椒縣政府網(wǎng)站公布。
筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》(占40%)與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》(占60%)合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由全椒縣人力資源和社會(huì)保障局在全椒縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(四)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如筆試成績相同，以《專業(yè)知識(shí)》(或《申論》)成績高低排序，《專業(yè)知識(shí)(或《申論》)成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。遞補(bǔ)參照此法。
體檢工作由全椒縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。
考察工作由招聘主管部門會(huì)同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
全椒縣人力資源和社會(huì)保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在全椒縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由全椒縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)聘用文件。新進(jìn)人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：5012482)。
本公告由全椒縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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1、2019全椒縣部分事業(yè)單位報(bào)名資格審查表.xls