2019焦作市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告（145名）
2、面試
參加面試人員需在面試前進行現場資格審查確認(現場資格審查確認時間和地點另行通知)，現場資格審查確認時，需提交以下書面材料：
(1)《焦作市2019年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報名表》(貼照片)2份。
(2)本人有效身份證(與考試時所持身份證一致)、畢業(yè)證、學位證、相關資格證等原件及復印件各一式一份，其中留學回國人員需持我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等;在職人員需提供單位同意報考證明。2019年應屆畢業(yè)生面試資格確認前未取得畢業(yè)證的，提供由學校出具的學歷、學位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明(加蓋學校院系及學生處公章)。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料。
根據筆試成績，按報考崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時參加面試;報考崗位擬招聘人數達不到1:3的，全部參加面試;在規(guī)定時間內未進行現場資格審查確認者，視為自愿放棄，若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認;筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。面試由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委員會共同組織實施。面試采取結構化測試的方式進行，滿分為100分。具體面試時間、地點以面試通知書為準。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
3、考試總成績計算
(1)特招崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)?？粕模嚎荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
特招崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)本科生及以上人員的：考試總成績=面試成績。
(2)特崗全科醫(yī)生：考試總成績=面試成績。
(三)體檢
根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)專科生的，如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢;崗位要求為全日制醫(yī)學專業(yè)本科生及以上人員的，如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，直接加試面試，加試面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按報考崗位總成績依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢由市衛(wèi)生健康委員會統一組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。具體時間、地點另行通知。
(四)考察
各崗位體檢合格人員進入考察，由市、縣(區(qū))衛(wèi)生健康委員會與用人單位統一組織實施。如考察過程中有人不合格或因自動放棄錄取資格等原因出現缺額的，不再遞補。
考察內容主要包括：考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復查?？疾鞂ο箜毺峁┫鄳膶W歷認證報告。
(五)聘用
根據考試總成績和體檢、考察結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，按照管理權限簽訂聘用合同。
若擬聘用人員在規(guī)定的時間內不簽訂或因個人原因無法簽訂聘用合同，取消其聘用資格。
考試聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。
特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。
五、待遇保障
(一)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生
1.由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付。
2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專科生，服務期滿并取得醫(yī)學類本科學歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內有空缺崗位時，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生，不受服務期限限制。
3.對于納入編制和崗位管理的特招生，所在單位為其發(fā)放績效工資，并辦理社會保險。
4.對于服務期間未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。
5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學本科畢業(yè)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
6、對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕?，為其提供必要的周轉住房。
(二)特崗全科醫(yī)生
1.服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣(市)區(qū)衛(wèi)生計生委進行發(fā)放。退休衛(wèi)生專業(yè)技術人員錄用后補助水平參照特崗全科醫(yī)生。
2.特崗全科醫(yī)生在服務期內納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉用房和必要的生活條件。
4.對于未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員，由省衛(wèi)生計生委免費組織崗位培訓;特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級公立醫(yī)院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。
5.特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務所在地的人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位?？冃Э己撕湍甓瓤己擞煞账趩挝回撠?，考核結果報縣級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。
6.特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關規(guī)定將其納入常設崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務期間原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
7.職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
六、紀律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。
七、信息發(fā)布
焦作衛(wèi)生健康委員會網站(http://www.jzswjw.gov.cn)作為此次招聘指定工作網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布。
本次公開招聘由焦作市衛(wèi)生健康委員會、焦作市人力和社會保障局、焦作市人事考務中心共同組織。最終解釋由市衛(wèi)生健康委員會負責。咨詢電話：0391—3569293。
附件：
1、焦作市2019年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生與特崗全科醫(yī)生崗位表.xlsx
2、焦作市2019年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報名表.docx
焦作市衛(wèi)生健康委員會
2019年9月11日