2019信陽息縣紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)和招聘工作人員公告（40名）

　　(三)筆試

　　1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證

　　2. 筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　3. 筆試方法：筆試采用閉卷方式，由縣公開選調(diào)和招聘辦公室統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分，筆試成績(jī)滿分100分。

　　4. 加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分：在息縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2019年9月24日17:00前向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬選調(diào)和招聘職位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間另行通知。

　　面試分值100分，面試按照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析問題、解決問題能力等。

　　考試成績(jī)計(jì)算方法：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試成績(jī)，分職位按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)公開選調(diào)和招聘職位缺額的，可在報(bào)考同職位人員中，按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)考核

　　對(duì)體檢合格人員確定為考核人員。

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)及公開選調(diào)和聘用職位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試成績(jī)和考核情況，確定擬選調(diào)和招聘工作人員，并在息縣人民政府網(wǎng)站、清風(fēng)息縣微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

　　(八)辦理調(diào)動(dòng)及入編手續(xù)

　　擬選調(diào)和招聘人員經(jīng)公示無異議后，按照以下方式辦理入編及相關(guān)人事手續(xù)。

　　1. 報(bào)考公務(wù)員職位的考生，按照干部管理權(quán)限及人事編制管理規(guī)定可直接辦理調(diào)動(dòng)及入編手續(xù);

　　2. 報(bào)考事業(yè)編制職位的考生，實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　3. 公開選調(diào)和招聘人員在接到通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到縣紀(jì)委監(jiān)委報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其公開選調(diào)和招聘資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次選調(diào)和招聘工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局聯(lián)合組織實(shí)施。

　　(二)落實(shí)回避制度。從事選調(diào)和招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在與《公務(wù)員法》第七十四條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。選調(diào)和招聘過程中，工作人員和報(bào)考人員都必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，嚴(yán)禁徇私舞弊、以權(quán)謀私、弄虛作假。對(duì)違反公開選調(diào)和招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以清退，三年之內(nèi)不得參加縣內(nèi)選調(diào)和招聘考試;對(duì)違反公開選調(diào)和招聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　五、咨詢和聯(lián)系電話

　　本次公開選調(diào)和招聘的筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜，均通過信陽人事考試網(wǎng)、息縣人民政府網(wǎng)、清風(fēng)息縣微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢，整個(gè)選調(diào)和招聘過程中保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

　　選調(diào)事宜及相關(guān)政策由縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)和招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0376-5951055 0376—5958667

　　附件：

　　1、息縣紀(jì)委監(jiān)委2019年公開選調(diào)和招聘工作人員職位表

　　2、息縣紀(jì)委監(jiān)委2019年公開選調(diào)和招聘工作人員報(bào)名表

　　中共息縣紀(jì)委息縣監(jiān)委

　　中共息縣縣委組織部

　　2019年9月12日

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