2019菏澤成武基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘專業(yè)技術人員公告（45人）
(二)面試
面試采用結構化面試方式進行，依據(jù)崗位特點主要測試面試者的業(yè)務素質及潛在能力，包括基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、應變能力等。面試成績在每場面試結束后當場向考生公布。筆試結束后，根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，從高分到低分依次確定參加面試的人員。其中，招聘崗位10人以下的按1:3的比例，10人及以上的按1:2的比例。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。因棄權或取消資格出現(xiàn)的職位人員空缺，按該職位合格分數(shù)線以上人員筆試成績依次遞補，遞補只進行一次。面試設合格分數(shù)線70分。進入面試的人員名單在成武縣政府網(wǎng)站公布。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。享受減免筆試考務費的人員，經(jīng)本人申請可免繳面試考務費。
面試時間、地點在成武縣人民政府網(wǎng)站上公布。
(三)成績計算辦法
本公告所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例計算報考人員的總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
各項成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個招聘職位中最后名次出現(xiàn)2名及以上考試總成績同分者，按招聘崗位有相應資格證的優(yōu)先、筆試成績、學歷層次高者的辦法確定考察體檢人選。
五、考察與體檢
根據(jù)報考人員考試總成績，由高分到低分按等額比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清還沒處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。享受減免考試費用的人員，體檢費用由用人單位負擔。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位報考人員中依次等額考察遞補，并按規(guī)定進行公示。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在成武縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，由人社部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿合格的正式聘用，聘期5年，不合格的解除聘用合同。
七、紀律監(jiān)督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行。實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：8986195
特別提示：
1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.本次公開招聘期間的公告、公示等事項均在成武縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再電話通知，請各位考生時刻注意網(wǎng)站信息。
成武縣人力資源和社會保障局
2019年9月24日