2019襄陽棗陽市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員（106人）

　　(二)筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)

　　詳見準(zhǔn)考證。

　　考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證。

　　(三)筆試開考比例

　　同批次報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)考。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例：本科生及以下學(xué)歷報(bào)考人員不低于1:3，急需緊缺專業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)不到該比例的，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可開考。因達(dá)不到開考比例取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。對已報(bào)名被取消崗位的考生全額退費(fèi)。

　　(四)“三項(xiàng)目人員”優(yōu)惠政策

　　根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(以下簡稱“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項(xiàng)目人員”的資格審查由市人社局審核并公示。三項(xiàng)目人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級以上人社(組織或團(tuán)委)部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于2019年10月14日8:30至2019年10月15日18:00前到棗陽市人社局事業(yè)單位管理股(棗陽市人民北路41號市人社局2樓南)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

　　(五)筆試成績查詢

　　筆試成績通過棗陽人事考試網(wǎng)(http://www.zyrsksw.org.cn)發(fā)布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

　　五、面試

　　(一)面試內(nèi)容和形式

　　面試重點(diǎn)測評考生與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)及運(yùn)用相關(guān)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行。

　　(二)確定面試入圍人員

　　面試入圍比例為1:3，在筆試成績合格線以上按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，市人社局批準(zhǔn)后，入圍比例須達(dá)到1：2;達(dá)不到1：2的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試成績公布后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由主管部門確定。資格復(fù)審公告由主管部門(招聘單位)提前5個(gè)工作日在棗陽人事考試網(wǎng)上發(fā)布并電話或短信通知考生。資格復(fù)審合格的，由招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放《棗陽市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員面試通知書》，并由考生簽字確認(rèn)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格，或逾期未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(四)面試公告

　　面試前市人社局在棗陽人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。