2019年湖北咸寧通城縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才【69人】

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例依次確定體檢、考察人選?？忌P試和面試折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：

　　1.退役軍人;

　　2.招聘單位的應(yīng)聘人員(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);

　　3.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的;

　　4.面試成績(jī)高的;

　　5.學(xué)歷層次高的。

　　(一)體檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況等。

　　在考察中被確定為不合格的，考察工作人員以書面形式說(shuō)明理由，并報(bào)2019年通城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員及引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，取消聘用資格。

　　因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，單位因工作需要，報(bào)經(jīng)2019年通城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員及引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按該崗位考生總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在中國(guó)通城網(wǎng)公布。

　　六、公示與聘用

　　在公開(kāi)招聘過(guò)程中，考試成績(jī)和考察結(jié)果一律實(shí)行公示，公示期均為七個(gè)工作日。凡在公示期內(nèi)被反映有下列情形之一，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，取消聘用資格。

　　1.學(xué)歷經(jīng)上級(jí)主管部門認(rèn)定不予承認(rèn)的;

　　2.考試舞弊、工作經(jīng)歷造假及其它弄虛作假的;

　　3.其他違反法律法規(guī)的情形。

　　公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù);公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用;公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　事業(yè)單位引進(jìn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，享受相關(guān)薪酬待遇。同時(shí)，還享受如下待遇：

　　1.住房補(bǔ)助。在我縣購(gòu)買首套自住商品房，具有博士學(xué)歷、正高級(jí)職稱(執(zhí)業(yè)資格)的，按購(gòu)房款的30%給予購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過(guò)20萬(wàn);具有全日制碩士研究生、副高級(jí)職稱(執(zhí)業(yè)資格)、高級(jí)技師，按購(gòu)房款的20%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過(guò)10萬(wàn);全日制本科生住房確有困難的可申請(qǐng)公租房或由用人單位安置給予一定的租房補(bǔ)助。

　　2.生活補(bǔ)助。博士、正高級(jí)職稱的每人每月3500元，全日制碩士研究生、副高級(jí)職稱、高級(jí)技師的每人每月1000元，發(fā)放期限為3年。

　　3.其他待遇。本次引進(jìn)的人才作為全縣后備干部進(jìn)行跟蹤管理。對(duì)于表現(xiàn)突出的，可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng);對(duì)符合公務(wù)員調(diào)任及聘任制公務(wù)員有關(guān)規(guī)定條件的引進(jìn)人才，可按規(guī)定程序選調(diào)到黨政機(jī)關(guān)任職或選聘為機(jī)關(guān)公務(wù)員。引進(jìn)人才在配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。子女轉(zhuǎn)入我縣學(xué)校就讀的，可根據(jù)本人意愿選擇本地學(xué)校就讀。

　　引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開(kāi)或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

　　七、工作紀(jì)律要求

　　招聘工作本著公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0715—4322303

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0715—4513380

　　附件：1.2019年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表

　　2.2019年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表

　　中共通城縣委組織部 通城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月24日