內(nèi)蒙古直屬機(jī)關(guān)2019年遴選公務(wù)員224人公告

　　(四)開考比例

　　報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)的比例達(dá)到5：1，方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位數(shù)。取消職位上的報(bào)考者可以改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)時(shí)間為10月19日9:00至12:00，對(duì)放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的予以退費(fèi)。

　　(五)打印準(zhǔn)考證

　　完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考者于11月7日至8日登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　四、筆試

　　(一)筆試科目與內(nèi)容。筆試科目分為綜合試卷(A卷)、寫作試卷(B卷)。A卷主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì);B卷主要測試文稿寫作能力以及文字表達(dá)能力等。滿分為100分。

　　(二)時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2019年11月9日8:30—11:30，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(三)成績查詢。2019年11月下旬，報(bào)考者可登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)查看筆試成績。

　　報(bào)考者可于2019年12月上旬等候遴選機(jī)關(guān)資格復(fù)審和面試通知。

　　五、資格復(fù)審

　　各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施資格復(fù)審工作。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員最后一名成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　參加進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶以下證件材料：

　　①人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　?、凇跺噙x報(bào)名表》、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)原件;

　?、邸豆珓?wù)員錄用審批表》(或自治區(qū)印發(fā)的公務(wù)員錄用文件)、《公務(wù)員登記表》(或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》)、任職文件、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等公務(wù)員身份的佐證材料的復(fù)印件(需有組織人事部門蓋章證明);

　?、芙谕酌夤?寸照片3張。

　　盟市黨政群機(jī)關(guān)的公務(wù)員(工作人員)還需提供兩年以上基層工作經(jīng)歷佐證材料。按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，遴選機(jī)關(guān)發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　六、面試

　　(一)面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，面試時(shí)間為15分鐘。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要可加試業(yè)務(wù)水平測試，業(yè)務(wù)水平測試成績占面試成績的40%。

　　(二)總成績的計(jì)算。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。

　　總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)

　　報(bào)考加試業(yè)務(wù)水平測試職位考生的總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×60%+業(yè)務(wù)水平測試成績×40%)×50%

　　七、考察和體檢

　　考察和體檢工作在自治區(qū)黨委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。

　　(一)考察

　　根據(jù)報(bào)考者總成績從高到低的順序，按2:1的比例確定考察人選。總成績僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

　　遴選機(jī)關(guān)要派出2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和崗位適應(yīng)能力。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。

　　(二)體檢

　　考察結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和體檢要求，按1:1的比例研究確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，取消遴選資格。

　　八、公示、崗位考察以及辦理相關(guān)手續(xù)

　　(一)公示。各遴選機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，黨組集體討論研究，擇優(yōu)確定擬遴選人員，報(bào)自治區(qū)黨委組織部審核同意后，在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　(二)崗位考察期。遴選人員的崗位考察期為3個(gè)月?？疾炱趦?nèi)，由遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬遴選人員進(jìn)行考察。考察期不合格的，取消公開遴選資格，報(bào)自治區(qū)黨委組織部備案后，回原單位工作。遴選人員在公開遴選機(jī)關(guān)考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級(jí)。

　　(三)辦理相關(guān)手續(xù)?？疾炱跐M合格的，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要分配崗位，報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部審批備案，辦理調(diào)動(dòng)和任職等相關(guān)手續(xù)。

　　九、其他

　　(一)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿遴選工作整個(gè)過程，在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件或弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報(bào)考者在遴選過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重給予成績無效、取消遴選資格、通報(bào)批評(píng)、處分等處理，對(duì)有違法行為的，按照《中華人民共和國刑法修正案(九)》等有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　(二)本次考試筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(三)本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　政策咨詢：0471-12370(內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部)

　　技術(shù)支持：0471-6600198、66017013、6601706(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心)

　　報(bào)考資格條件咨詢電話詳見職位表

　　附件：《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)2019年公開遴選公務(wù)員職位表》

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

　　2019年9月30日