2019年廣東省廣州市民政局直屬事業(yè)單位第一次招聘教師公告（6人）

　　(四)面試

　　1.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作等形式進(jìn)行，內(nèi)容包括綜合能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　3.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？脊俳M在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生出具面試成績(jī)。

　　4.考試總成績(jī)。按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%比例合成為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　5.若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依面試成績(jī)高低順序確定名次，如果面試成績(jī)也相同，則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由各招考單位支付。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

　　2.考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等。

　　如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應(yīng)崗位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

　　五、聘用及待遇

　　(一)根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.gz.gov.cn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(二)經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局審批后，招聘單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)用工手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)獲聘人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

　　六、注意事項(xiàng)和工作紀(jì)律要求

　　(一)注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

　　2.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證;證件不齊者，不得參加。

　　3.本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　4.為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

　　(二)工作紀(jì)律要求

　　1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。

　　2.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3.為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開(kāi)透明。

　　4.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的，取消考試或聘用資格。

　　七、本公告由廣州市民政局人事處負(fù)責(zé)解釋

　　關(guān)于各招聘崗位的相關(guān)考試問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?：30-12：00、14：00-17：30撥打咨詢電話，咨詢電話：020-83178685、監(jiān)督電話：020-83178684網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-838-9296

　　廣州市民政局

　　2019年10月8日

　　附件：

　　1、廣州市民政局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開(kāi)招聘人員崗位需求表.xls

　　2、廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

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