2019年黑龍江大興安嶺加格達(dá)奇區(qū)公開招聘147名事業(yè)單位工作人員公告
(四)考試
采取筆試和面試相結(jié)合的考試辦法，先筆試后面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1比例確定參加面試人員，末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，達(dá)不到比例的，由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試人員比例。
1、筆試：筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分;
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，滿分100分;
3、成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%+政策加分;
4、考試費(fèi)用：根據(jù)黑價(jià)聯(lián)〔2017〕51號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科45元，面試不收費(fèi);
5、考試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
6、成績(jī)發(fā)布：筆試、面試結(jié)束后在加格達(dá)奇區(qū)政府網(wǎng)站公布考試成績(jī)及排名情況。
(五)體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，體檢按《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者，由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及能力素質(zhì)是否與招聘職位匹配、是否有需要回避等方面的情況，進(jìn)一步核實(shí)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。體檢、考察不合格及報(bào)考信息失真者不予錄用。
(六)公示及聘用
1、按照考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定錄用人員，錄用人員名單在加格達(dá)奇區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求;
2、事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，試用期滿考核不合格的解除聘用;
3、工作人員錄取后必須服從組織分配，最低服務(wù)年限5年(含試用期)，招聘人員到崗后，組織、人社部門出臺(tái)關(guān)于服務(wù)期限相關(guān)政策，以新政策要求為準(zhǔn)。
未盡事宜由加格達(dá)奇區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0457-6110203
加格達(dá)奇區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年10月9日