2019年岳陽平江縣衛(wèi)生健康局招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(77名)
招聘崗位有專業(yè)要求的,要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。具體專業(yè)要求參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和《普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》執(zhí)行。
招聘崗位有地域限制的,要求報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日前或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
四、招聘考試
招聘考試工作由平江縣人社局負(fù)責(zé)組織??荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
(一)開考比例
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:3的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的,取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。如達(dá)不到開考比例需要放寬招聘條件的,由招聘單位報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意核準(zhǔn)并及時(shí)向社會(huì)公布。特殊緊缺性崗位,可不設(shè)開考比例。
(二)筆試
筆試主要測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),不限專業(yè)的崗位主要考行政能力測(cè)試。筆試實(shí)行百分制,考試均不指定考試教材。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī),依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參考人員筆試總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。筆試從高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時(shí)間:11月9日,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(三)面試
面試時(shí)間和方案另行發(fā)布。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算及公示
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
如招聘綜合成績(jī)相同的,按下列方法處理:1、綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先; 2、筆試成績(jī)相同的,以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如再相同,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。
五、遞補(bǔ)
因考核或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)原則上不超過2次。
六、體檢
按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例,在參加面試人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé),體檢時(shí)間另行公示。
七、考核
體檢合格人員進(jìn)入考核程序。由招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局[2013]2號(hào))執(zhí)行,并形成具體的考核結(jié)論。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查合格的擬聘人員,按規(guī)定公示無異議后,辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
九、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣,政策性強(qiáng),社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視,根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,凡違反程序或工作紀(jì)律的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))文件嚴(yán)格追究責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
特別提醒:
1.公告、考生注意事項(xiàng)、成績(jī)及公示名單等相關(guān)信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)站,請(qǐng)考生自己查看,招聘單位和人社部門不會(huì)電話通知。
2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
十、咨詢聯(lián)系
咨詢電話:0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)
監(jiān)督電話:0730—6263535(平江縣紀(jì)委監(jiān)委)
附件:《2019年平江縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》
平江縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月10日