2019年湖南省永州江永縣事業(yè)單位引進(jìn)教師公告（42人）

2019永州江永縣事業(yè)單位引進(jìn)教師42人公告

　　為全面實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《中共江永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<江永縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法><江永縣優(yōu)秀人才評(píng)選表彰辦法><江永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行辦法><江永縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法(試行)>的通知》(江永委發(fā)〔2018〕1號(hào))等文件精神，江永縣委、縣政府決定，2019年下半年江永縣面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進(jìn)人才，充實(shí)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

　　二、引進(jìn)范圍和對(duì)象

　　一般應(yīng)具有原“985”、“211”工程院?；?ldquo;雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷、全日制碩士研究生以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱;經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的海外高層次人才。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

　　本次引進(jìn)共84個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)137人，詳見《江永縣2019年下半年引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

　　四、報(bào)名的資格條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備引進(jìn)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.引進(jìn)崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.永州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、引進(jìn)程序和方法

　　本次引進(jìn)，按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查。報(bào)名時(shí)間：2019年10月9日至10月25日。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。

　　途徑一(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)：報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的人員到江永縣教育局人事股報(bào)名(電話：0746-2372019)，報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的人員到江永縣衛(wèi)生和健康局報(bào)名(電話：0746-5723932)，報(bào)考其他縣直事業(yè)單位的人員到江永縣委組織部人才室(行政中心3017室)報(bào)名(電話：0746-5730735)。應(yīng)聘人員所需提供的報(bào)名資料：①報(bào)名人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件、復(fù)印件各一份)以及1寸近期免冠半身照片3張、《江永縣2019年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》等資料在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)報(bào)名;②委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書;③報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱與專業(yè)代碼，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。

　　途徑二(電子郵件報(bào)名)：報(bào)名人員須將本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)資格證明等正式有效證件掃描件以及1寸近期免冠半身電子照片、《江永縣2019年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》等資料在規(guī)定的時(shí)間發(fā)到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位(職稱)+應(yīng)聘崗位”填寫，報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的人員，請(qǐng)將所需材料發(fā)送到縣教育局郵箱號(hào)：rsg5730553@163.com;報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的人員，請(qǐng)將所需材料發(fā)送到縣衛(wèi)生和健康局郵箱號(hào)：512910186@qq.com;報(bào)考其他縣直事業(yè)單位的人員，請(qǐng)將所需材料發(fā)送到縣人才室郵箱號(hào)：823777428@qq.com。

　　注意事項(xiàng)：①所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與引進(jìn)崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定是否可以報(bào)考。②本次公開引進(jìn)事業(yè)單位人才崗位不受報(bào)考人數(shù)的限制，達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)減少引進(jìn)名額，減少的引進(jìn)名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。③每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)崗位。具有高學(xué)歷、高職稱的報(bào)考人員，年齡可按下列情況適當(dāng)放寬：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或全日制博士研究生年齡可放寬到50周歲以下;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或全日制碩士研究生，年齡可放寬到45周歲以下。(說明：50周歲以下即1968年10月9日后出生，45周歲以下即1973年10月9日后出生，40周歲以下即1978年10月9日后出生，35周歲以下即1983年10月9日后出生。)

　　資格審查由縣人才室(教育系統(tǒng)由縣教育局、衛(wèi)健系統(tǒng)由縣衛(wèi)生和健康局)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。專業(yè)審核參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消引進(jìn)資格。

　　(二)考試。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕91號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神，本次事業(yè)單位公開引進(jìn)人才,報(bào)名人數(shù)沒有超過引進(jìn)崗位人數(shù)的，直接采取組織考察方式進(jìn)行引進(jìn)。直接考察將成立專家小組，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資栺條件、思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察，并作出書面考察結(jié)論。 報(bào)名人數(shù)超過引進(jìn)崗位人數(shù)的，采取面試方式進(jìn)行引進(jìn)。

　　(1)面試

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　　衛(wèi)健系統(tǒng)的醫(yī)技崗位面試采取實(shí)踐操作技能考核的方式進(jìn)行，由縣衛(wèi)生和健康局組織實(shí)施;

　　江永縣教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，由縣教育局組織實(shí)施;

　　其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵺`操作技能考核等方式進(jìn)行，由縣人才室協(xié)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　面試試題由符合資質(zhì)條件的專門機(jī)構(gòu)印制。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。