2019年福建省福州市晉安區(qū)選聘環(huán)衛(wèi)管理人員51人公告

　　四、組織考試及資格審查

　　(一)報(bào)考者對(duì)所提供信息及資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，由福建海峽人才網(wǎng)絡(luò)資訊有限公司、晉安區(qū)城管局、晉安區(qū)人社局、晉安區(qū)環(huán)衛(wèi)處等部門聯(lián)合進(jìn)行報(bào)考資格的審查。

　　(二)開(kāi)展面試考試

　　1.面試對(duì)象：報(bào)考資格審查通過(guò)的人選為面試對(duì)象;

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試考試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告;

　　3.面試內(nèi)容：崗位所需的有關(guān)綜合知識(shí)、環(huán)衛(wèi)知識(shí)(垃圾分類知識(shí))，以及語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題的能力。

　　五、成績(jī)分布

　　組織面試考試結(jié)束的5個(gè)工作日后登錄中國(guó)海峽人才網(wǎng)(www.hxrc.com)、晉安區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

　　六、組織體驗(yàn)與考察

　　根據(jù)各崗位考生的面試成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分依次排名確定進(jìn)入體檢的入圍名單(體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目，凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用資格)，體檢合格者確定為考察對(duì)象，在組織考生進(jìn)入體檢、考察階段因體檢不合格、考察缺席等原因造成選聘名額空缺的，根據(jù)面試成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象經(jīng)區(qū)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，予以對(duì)外公布。對(duì)考察對(duì)象的德才、誠(chéng)信等情況進(jìn)行綜合考察，考察中了解的情況影響聘用的，予以取消擬聘的資格。

　　七、公示和聘用

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的原則，擬聘人選從面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定，并在中國(guó)海峽人才網(wǎng)和晉安區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　八、聘用方式和服務(wù)期限

　　環(huán)衛(wèi)管理人員采取勞務(wù)派遣用工方式進(jìn)行聘用，由晉安區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處與晉安區(qū)勞務(wù)派遣公司簽訂派遣協(xié)議，再由晉安區(qū)勞務(wù)派遣公司與環(huán)衛(wèi)管理人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　環(huán)衛(wèi)管理人員服務(wù)期限為3年，實(shí)行首聘試用期制，試用期為3個(gè)月。環(huán)衛(wèi)管理人員在3年服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離職、辭職。

　　九、工資待遇

　　工資待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等部分組成，參照晉安區(qū)在職事業(yè)單位同等條件工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的70%(含五險(xiǎn)一金)和獎(jiǎng)金的65%核定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開(kāi)選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在晉安區(qū)城管局、區(qū)人社局的監(jiān)督下，嚴(yán)肅公開(kāi)選聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作紀(jì)律，做好保密工作，執(zhí)行回避制度，做到公平、公正、公開(kāi)。

　　本公告由福州市晉安區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處公開(kāi)選聘環(huán)衛(wèi)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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　　福州市晉安區(qū)環(huán)衛(wèi)管理工作人員報(bào)名表

　　福州市晉安區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處公開(kāi)選聘

　　環(huán)衛(wèi)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年10月18日