2019山東聊城市公安局公開招聘輔警公告(47人)
取得國外學歷學位證書的留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘的，除需提供現(xiàn)場資格審查時所要求提供的有關材料外，還要提供國家教育部門的學歷認證的有關證明材料。學歷認證材料由教育部留學服務中心負責。
取得全國各軍隊院校學歷證書的應聘人員。除需提供現(xiàn)場資格審查時所要求提供的有關材料外，還需具備下列條件之一：1、在全國各軍隊院校學習，獲得教育部門認可的軍隊院校學歷證書的人員就讀期間必須為現(xiàn)役軍人，應聘時須提供當年軍人服役證明;2、在全國各軍隊院校學習，獲得教育部門認可的國民教育序列學歷證書的人員，當年必須參加全國統(tǒng)一招生考試、經(jīng)省級招生部門錄取;3、其他獲得教育部門認可的軍隊院校學歷證書、國民教育序列學歷證書的人員，須符合《中國人民解放軍院校學歷證書管理暫行規(guī)定》等有關政策規(guī)定，應聘時應提供正當途徑入學、正規(guī)方式畢業(yè)的相關政策依據(jù)和證明材料。
屬于在職人員的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應聘證明信》(附件4)。
(4)現(xiàn)場工作人員根據(jù)應聘人員提供的資料進行審查，確認是否具備應聘資格，完成現(xiàn)場報名初審。
2、銀行征信查詢
凡報名初審通過人員，需參加銀行征信查詢工作。查詢工作由聊城市公安局統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點另行通知。
3、公布初審結果
根據(jù)報名初審和銀行征信查詢結果，公布應聘人員初審結果。
4、招聘計劃核減及其他。除采取特殊招聘方式的崗位外，招聘計劃數(shù)1-5人的崗位須達到計劃招聘數(shù)與初審通過人數(shù)的比例為1:3(含)方可開考;招聘計劃數(shù)6人以上(含)的崗位須達到計劃招聘數(shù)與初審通過人數(shù)的比例為1:2(含)方可開考，達不到此開考比例的崗位，由市公安局根據(jù)工作需要和具體報名情況調(diào)整計劃招聘數(shù)。取消招聘計劃職位的報名人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位，改報只進行一次。
(二)體能測評
體能測評時間、地點另行通知。體能測評考務費每人50元。
體能測評主要參照《公安機關人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行，測評項目為“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。體能測評成績在測評點當場公布，不計入應聘人員總成績。
體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢、政治考核人選。
參加體能測評人員須嚴格遵守體能測評的有關規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認書》。對本人或?qū)λ说捏w能測評結果有異議的，應在本測評項目完成后30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，取消體能測評資格。
參加體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評，直接淘汰。
(三)考試考察
按照上級文件要求，部分職位實行特殊招聘方式。參加特殊招聘的報考人員，除滿足職位表所需要求外，只參加報名與資格審查、銀行征信、專業(yè)技能、體檢、政治考核等五個環(huán)節(jié)的測評。其中銀行征信、體檢、政治考核的測評標準和其他職位相同，不設開考比例，進入體檢、政治考核的比例為1:1。聘用依據(jù)按照專業(yè)技能成績從高分到低分確定。專業(yè)技能測試具體實施辦法另行通知。
專業(yè)技能測試考務費每人100元。
其他普通職位考試考察程序如下：
1、筆試
筆試時間、地點另行通知。筆試考務費每人40元。
筆試內(nèi)容：公安基礎知識、行政職業(yè)能力測試相關知識和申論，采取百分制計算筆試人員的筆試成績。
筆試結束后公布筆試成績，并按應聘職位1:3的比例由高分到低分(比例內(nèi)末位成績并列的全部進入面試，達不到招聘計劃比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實有人數(shù)確定進入面試)依次確定進入面試人員名單。
2、面試
面試時間、地點另行通知。面試考務費每人50元。
面試內(nèi)容：采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的綜合分析、情境應變、語言表達、人際關系處理以及計劃組織協(xié)調(diào)等方面的素質(zhì)和能力。
面試采取百分制的計分方法，實行考官和應聘人員雙抽簽。面試考點實行封閉管理。成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員的成績。面試成績在本場面試結束后向面試人員宣布。
面試人員須在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶相關證明材料按招聘單位指定的時間、地點參加面試。未按指定時間、地點參加面試的，視為自動放棄應聘。出現(xiàn)放棄面試人員較多，達不到招聘計劃的，由招聘單位按筆試成績由高分到低分依次遞補，適時再次組織面試。
3、綜合成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制折算應聘人員綜合成績。綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。并按規(guī)定程序面向社會公布。
(四)體檢、政治考核
除特殊招聘崗位外，其他崗位體能測試合格人員根據(jù)綜合成績排名，按1:1比例確定體檢、政治考核人選。如排名末位考試綜合成績相同出現(xiàn)并列情況的，則按面試成績由高分到低分確定體檢、政治考核人選;如面試、筆試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢、政治考核范圍人選。同等條件下，優(yōu)先確定烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、見義勇為積極分子和先進個人、中國共產(chǎn)黨黨員、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有職位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員為體檢、政治考核人選(以上人員需在資格審查時一并提交證明材料原件及復印件)。
體檢公告將適時發(fā)布。
體檢標準和項目按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測試和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)要求執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢費用由應聘人員承擔。
參加體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應聘資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格;未按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為自動放棄應聘。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按有關規(guī)定申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由聊城市公安局組織進行政治考核。政治考核所需材料以電話、短信等方式通知。政治考核參照公安機關人民警察政治考核的有關要求進行，對考察對象本人及其家庭成員、近親屬相關情況進行全面考核，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。政治考核不合格的，不得聘用。
對應聘人員自動放棄以及體檢、政治考核不合格造成的缺額可按照綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。
(五)公示
對體檢和政治考核合格的擬聘人員進行公示，公示期為5個工作日。
(六)簽訂合同
公示期滿無異議的，由戎威遠保安服務(北京)有限公司聊城市分公司組織進行崗前集中培訓，培訓考核合格的，與公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣，由聊城市公安局安排到相關崗位工作。首次簽訂勞動合同期限為三年，實行試用期制度，試用期六個月，試用期考核不合格的，退回勞務派遣公司。合同期滿后根據(jù)有關規(guī)定，決定是否續(xù)簽勞動合同。
四、薪酬待遇
本次招聘中被聘用人員，按現(xiàn)行工資待遇標準，扣除“五險一金”、服裝裝備和培訓等相關費用后，月均實發(fā)工資在2000元左右，并實行逐年遞增機制。
五、其他事項
1、此次招聘未被聘用人員綜合成績一年內(nèi)有效，若出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)本人意愿可按綜合成績從高到低依次遞補。
2、我省高級技工學校(技師學院)全日制畢業(yè)生，在畢業(yè)時取得高級工、預備技師職業(yè)資格的，分別按照全日制大專、本科畢業(yè)生享受輔警招聘政策待遇，可以應聘符合職位資格條件且不限專業(yè)的應聘職位。山東省高級技工學校(技師學院)名單詳見附件5。
3、應聘人員的資格審查工作貫穿于整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或與招聘資格條件不符的，一經(jīng)查實立即取消聘用資格。
4、應聘人員在報名應聘期間要保持24小時通訊暢通，及時關注相關微信公眾號發(fā)布的通知信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
5、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由戎威遠保安服務(北京)有限公司聊城市分公司負責解釋。
其他未盡事宜，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0635-8766110
六、附件下載
相關附件下載后，據(jù)實填報交報名處。
戎威遠保安服務(北京)有限公司聊城市分公司
2019年10月29日