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2019重慶巫溪招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告(54人)

2019-11-08 18:09  |    |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

  (二)面試

  1、面試開考比例為1:2。根據(jù)該崗位考生筆試成績之和從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員,若最后一名進(jìn)入面試人選成績出現(xiàn)并列,則共同進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,“按實(shí)際參加面試人數(shù)X面試比例”的公式重新計(jì)算招聘人數(shù)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生各科成績需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績”二者之一即可。

  因自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)巫溪縣人力社保局核準(zhǔn),可在報(bào)考同一單位同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。凡考生有一科缺考或成績無效的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  2、面試組織及方式

  面試由巫溪縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委共同組織,具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布且由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后成績?cè)?0分以上、60分以下的,由面試考官組寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)巫溪縣人力社保局備案。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)于筆試成績?cè)?ldquo;巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”( www.cqwx.gov.cn)上公示時(shí)一同公布,同時(shí)在縣人力社保局辦公大樓一樓張貼公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生,視為自動(dòng)放棄。

  (三)總成績計(jì)算方式

  考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  考生面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束當(dāng)日或次日在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”( www.cqwx.gov.cn)公示,同時(shí)在縣人力社保局辦公大樓一樓張貼公布,請(qǐng)考生自行查詢。

  六、體檢

  體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù),按考試總成績由高分到低分等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名的考生考試總成績出現(xiàn)并列時(shí),依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷,高者進(jìn)入體檢;若仍相同則加試面試,以加試面試成績高者進(jìn)入體檢。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的,從其規(guī)定。

  體檢由巫溪縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的,其缺額在該崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。

  七、考察

  體檢合格者,由巫溪縣人力社保局會(huì)同招聘單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

  考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。

  因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)放棄資格等原因出現(xiàn)的崗位缺額,在該崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績、職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷的順序,依次從高到低確定進(jìn)入體檢和考察人選。

  八、公示

  考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)” (www.cqwx.gov.cn)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

  九、選擇單位

  考察合格、且經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,在通知的時(shí)間和地點(diǎn)集中選擇招聘單位。具體聘用崗位按照考生報(bào)考的崗位,分類由考生根據(jù)考試總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況,則依次按職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷的順序依次從高到低優(yōu)先選崗。遲到者視為自動(dòng)放棄優(yōu)先選擇權(quán),只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

  因選擇招聘單位自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí),不再遞補(bǔ)。

  十、聘用及待遇

  經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

  十一、紀(jì)律要求

  公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

  應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

  本簡章由巫溪縣衛(wèi)生健康委和縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:51811103、51520450(張老師、李老師)。

  重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

  附件:1.巫溪縣2019第四季度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

  2.巫溪縣2019第四季度公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

  3.工作經(jīng)歷證明

  4.同意報(bào)考事項(xiàng)

  5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

  附件1-5

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