2019年海南省白沙縣招聘事業(yè)單位工作人員35人公告
?。ㄈ┙M織考試
考試包括筆試和面試。各項成績按照“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試內容為公共知識和農村農業(yè)相關知識。筆試實行百分制閉卷考試。筆試結束后，招聘工作領導小組將根據考試整體情況劃定筆試合格分數線。筆試合格分數線不低于參加筆試人員的筆試平均分，達不到合格分數線的應聘者不能參加面試。筆試時間和地點另行通知。
報考人員通過資格審查的，根據公告通知時間登錄系統(tǒng)打印準考證。逾期未打印筆試準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任由考生自負。
2.資格復審
在筆試合格分數線上按比例確定入圍面試人選，面向第一大類的招聘崗位（附件1）根據筆試成績按1:3的比例從高到低確定入圍面試資格復審人選；面向第二大類的招聘崗位（附件2），綜合一類崗、綜合三類崗根據筆試成績按1:3的比例從高到低確定入圍面試資格復審人選，綜合二類崗根據筆試成績按1:2比例從高到低確定入圍面試資格復審人選。達不到面試比例的崗位，按實際合格人數確定面試資格復審人員。
入圍面試人員根據公告通知時間，到縣人力資源和社會保障局提交準考證、報名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表及其他相關紙質的資格復審材料，其他地區(qū)在編在崗事業(yè)單位人員報考我縣事業(yè)單位崗位需提供所在單位及主管部門同意報考的證明，應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的報考人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。招考對象面向白沙縣村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任崗位的，應提供經組織部確認的符合報考條件的證明。
報考人員應按時參加資格復審，不按規(guī)定的時間和地點報送資格復審材料的，視為自動放棄面試資格。提供材料不全或有關材料主要信息不實而影響資格審查結果的，取消該報考人員參加面試的資格，按不低于筆試合格分數線的筆試成績順序遞補。在資格復審期間，如報考人員自愿放棄面試資格，必須提供本人自愿放棄面試資格的書面申請材料。因報考人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審結束后，將通過資格復審進入面試的人員予以公布。
3.面試
面試主要采用結構化面試方式。由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。面試成績?yōu)榘俜种?，面試合格分數線為60分。面試未達合格分數線的考生，不予聘用。具體面試時間和地點另行通知。
4.綜合成績
按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算考生考試綜合成績。
若報考同一崗位的考生出現考試綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排名。如筆試和面試分數相同則進行筆試加試，按加試成績高低排名。綜合成績在白沙縣人民政府網站公告。
5.體檢、考察與公示
按報考崗位的綜合成績由高至低的排名和招聘崗位實際聘用人數等額確定體檢人員進行體檢，根據考試、體檢結果等額確定考察人選進行考察。
報考人員的體檢項目和標準，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行（體檢費自理），應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格的，經招聘工作組織研究，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績順序遞補。
考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定的標準進行，考察階段無法提供有關材料及考察不合格的，取消聘用資格。應聘人員自動放棄考察資格或考察不合格的，經招聘工作組織研究，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績順序遞補。
縣人社局在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、民族、學歷、年齡、專業(yè)、資格等是否符合招聘條件進行嚴格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況，由縣人社局提出擬聘用人員名單，報縣招聘領導小組集體研究，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并予以公示7天。擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘人員公示結果影響聘用的，經招聘工作組織研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
五、聘用和管理
?。ㄒ唬┙浛荚?、考察合格且公示無異議的人選，由縣人社局報縣政府審批同意后，辦理聘用等相關手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書。所聘用人員試用期1年，試用期滿后，事業(yè)單位工作人員考核合格的正式聘用；不合格的取消其聘用資格。其中，報考職位表第二大類中綜合一類、綜合二類崗位的考生，根據縣統(tǒng)一提供的單位（崗位），原則上按照考試綜合成績高低順序，由考生在同一類崗位中依次自主選擇任職單位；面向村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任崗位（綜合三類崗）的考生原則上安排在原任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位任職。
?。ǘ┧赣萌藛T的工資福利待遇按我省現行的有關規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ┧赣萌藛T在我縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限5年（含試用期），服務期內不允許申請調離我縣。
六、有關問題說明
?。ㄒ唬﹫罂既藛T必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性。每人限報第一大類、第二大類中的一個大類。其中，填報《公開招聘工作人員職位表（第一大類）》的，每人限報一個崗位；填報《公開招聘工作人員職位表（第二大類）》的，每人限報管理崗(綜合一類崗）、管理崗(綜合二類崗）、管理崗(綜合三類崗）中的其中一類崗位。
?。ǘ﹫罂既藛T不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
?。ㄈ┍敬握衅缚荚噷I(yè)參照《2018年度海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
（四）在整個招聘過程中，報考人員應保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導致誤考、缺考，則一切后果由報考人員自己承擔。整個招聘過程對考生資格進行全程審查，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合招聘條件的，立即予以取消。
?。ㄎ澹┓才c事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組無關。
?。ㄆ撸┰敿毷马椪埖顷懓咨晨h人民政府網站查詢。
七、紀律監(jiān)督
?。ㄒ唬┰谡衅腹ぷ黝I導小組的領導下開展招聘工作，由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
?。ǘ┰谡锌歼^程中的違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現，嚴肅處理。凡發(fā)現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。
?。ㄈ┍O(jiān)督舉報電話：0898-27723265（縣人力資源和社會保障局）。
附件：
1.2019年度白沙黎族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表（第一大類）
2.2019年度白沙黎族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表（第二大類）
白沙黎族自治縣2019年事業(yè)單位招聘工作領導小組
2019年11月15日
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