2019年天津市西青區(qū)李七莊街招聘編外綜合執(zhí)法隊(duì)員16人公告

　　（二）考試科目

　　考試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　面試成績(jī)保留2位小數(shù)，面試結(jié)束后，在面試合格的基礎(chǔ)上，以面試成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)并列，以《天津西青區(qū)李七莊街招聘編外綜合執(zhí)法隊(duì)員招聘計(jì)劃表》中相關(guān)崗位的擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選擇。

　　五、體檢和考察

　　體檢由天津賽達(dá)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　考察由用人單位組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要親屬回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

　　六、公示

　　根據(jù)體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員在賽達(dá)人力網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為3天。

　　七、聘用及待遇

　　公示期滿后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，按照規(guī)定程序與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到天津市西青區(qū)李七莊街綜合執(zhí)法大隊(duì)各崗位工作，試用期不超過(guò)3個(gè)月（以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為準(zhǔn)，由用人單位與派遣公司協(xié)商確定），試用期計(jì)入勞動(dòng)合同期限。各報(bào)考崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照天津市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)及用人單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)制定，薪酬包括基本工資、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)和國(guó)家規(guī)定的正常福利。

　　八、遞補(bǔ)

　　對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：83963368轉(zhuǎn)8001

　　電話受理時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

　　附件1：《天津西青區(qū)李七莊街招聘編外綜合執(zhí)法隊(duì)員計(jì)劃表》

　　附件2：《天津西青區(qū)李七莊街招聘編外綜合執(zhí)法隊(duì)員報(bào)名表》

　　天津西青區(qū)李七莊街

　　2019年12月4日