2019河南省鶴壁市公安局招聘看護(hù)人員公告（156人）

　　為加強(qiáng)審查調(diào)查安全工作，按照《河南省人民政府辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見》、《鶴壁市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查看護(hù)隊(duì)伍建設(shè)工作方案》、《鶴壁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供給編外人員管理辦法(暫行)》等文件規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市公安局決定面向社會(huì)公開招聘看護(hù)人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘方式

　　通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、聘用等程序，面向社會(huì)公開招聘。本次招聘的看護(hù)人員在公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位上工作，不占用公安專項(xiàng)編制，不具有人民警察和公務(wù)員身份。

　　二、招聘人數(shù)

　　計(jì)劃招聘看護(hù)人員156人。具體錄用職位見附件1。

　　三、報(bào)考范圍

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件：

　　1. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂。

　　2. 本市戶籍，年齡18周歲以上、36周歲以下(1983年12月3日后至2001年12月3日前出生)。

　　3.國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。退役士兵學(xué)歷可放寬至高中(中專)學(xué)歷。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.具備擬錄用職位要求的其他條件。

　　6.同等條件下中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先聘用。

　　(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾受記大過以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

　　2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3.曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

　　6.直系親屬曾有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的;

　　7.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的;

　　8.本人或家庭成員參加非法組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　9.有法律規(guī)定不得招聘的其他情形。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2019年12月10日9:00至12月15日17:30，登錄鶴壁市人事考試網(wǎng)(www.hbsrsks.com)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”選擇“2019年鶴壁市公安局招聘看護(hù)人員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示提交《誠(chéng)信承諾書》，并根據(jù)報(bào)考崗位資格條件填報(bào)《報(bào)名申請(qǐng)》、上傳本人電子照片(上傳照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×330，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。逾期不再受理報(bào)名事宜)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將自動(dòng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。

　　2.資格初審。資格審查于報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)后1日內(nèi)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料信息和照片進(jìn)行資格初審，并提出審查意見。

　　3.查詢初審結(jié)果。報(bào)考人員于2019年12月10日9:00至12月15日17:30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過了資格審查。通過報(bào)考資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。2019年12月15日17:30后，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。同時(shí)報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，也不再受理。

　　4.打印準(zhǔn)考證。已報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員，于2019年12月20日9:00至12月20日14:30，登錄報(bào)名確認(rèn)網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　各職位報(bào)考人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例原則上不低于2:1。達(dá)不到以上規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該職位的擬錄用人數(shù)，被核減職數(shù)可以調(diào)劑到其他職位。

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘全過程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http：//rsj.hebi.gov.cn/)、鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站(http：//gaj.hebi.gov.cn/)為本次鶴壁市公安局招聘看護(hù)人員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)本次考試聘用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　考試內(nèi)容為公安專業(yè)知識(shí)及相關(guān)紀(jì)檢、監(jiān)察工作法規(guī)，滿分為100分?？荚嚪秶姟?019年鶴壁市統(tǒng)一考試錄用看護(hù)人員考試大綱》。考試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　考試時(shí)間：2019年12月22日上午09：00—11：00。

　　筆試成績(jī)將在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站上公布。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:2比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制，人際合作意識(shí)與技巧，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

　　進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求確定后通知應(yīng)試人員。

　　面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、退伍證、準(zhǔn)考證等原件，以及報(bào)考職位要求的其他材料。未按要求參加面試確認(rèn)的，視為自愿放棄。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試確認(rèn)的，發(fā)放面試通知單。

　　參加面試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　六、體能測(cè)評(píng)

　　參加面試的人員全部參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，再進(jìn)行體檢。體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參加體檢。

　　七、體檢與考察

　　體能測(cè)評(píng)通過人員全部參加體檢。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和市公安局門戶網(wǎng)站公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　體檢結(jié)果將及時(shí)在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站上公布。

　　體檢合格人員按照招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定考察對(duì)象。考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低排列名次?？疾觳缓细竦?，按照體檢合格人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察參照公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、公示

　　根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員，并在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

　　九、聘用

　　1.公示期滿無異議后，由市公安局將擬聘用人員名單報(bào)市人力資源與社會(huì)保障局、市財(cái)政局備案，并與其簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.市公安局組織聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，根據(jù)工作需要安排工作崗位。

　　3.聘用人員到崗后，試用期不合格者的，雙方解除合同，缺額人員按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　十、薪酬待遇

　　看護(hù)人員工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照《鶴壁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供給編外人員管理辦法(暫行)》(鶴人社〔2011〕93號(hào))確定的財(cái)政供給編外聘用合同制人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？醋o(hù)人員享受市公安局相應(yīng)級(jí)別的精神文明獎(jiǎng)，執(zhí)行看護(hù)任務(wù)時(shí)享受相關(guān)津貼和補(bǔ)助。

　　十一、特殊崗位招聘

　　為加強(qiáng)看護(hù)隊(duì)伍力量建設(shè)，從現(xiàn)有市級(jí)陪護(hù)隊(duì)伍符合報(bào)考條件人員中招錄管理崗位人員，招錄程序參照公告要求進(jìn)行，根據(jù)工作需要可作調(diào)整簡(jiǎn)化，特殊崗位招聘不受開考比例限制，通過報(bào)名、資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)確定擬錄用人員。

　　咨詢電話：0392-3392113

　　附件：1.鶴壁市公安局招聘看護(hù)人員擬錄用職位表

　　2.《2019年鶴壁市統(tǒng)一考試錄用看護(hù)人員考試大綱》

　　鶴壁市公安局

　　2019年12月3日