2020年重慶三峽職業(yè)學(xué)院第一次公開招聘工作人員35名公告
(3)心理測(cè)試
考試時(shí)間：2020年1月6日;考試地點(diǎn)：學(xué)校行政辦公樓303室。
主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。擬參加面試的人員須參加心理測(cè)評(píng)，無明顯心理問題。
(4)面試
考試時(shí)間：2020年1月6日;考試地點(diǎn)：學(xué)校行政辦公樓312室。
通過公共科目筆試的非教師崗位應(yīng)聘人員和通過專業(yè)技能測(cè)試(試講、實(shí)作兩科目成績(jī)均達(dá)到60分及以上)的教師崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)擬聘崗位名額1：2的比例，按總成績(jī)由高到低確定面試人選，最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。出現(xiàn)面試人員缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)成績(jī)可從高到低依次遞補(bǔ)一次。達(dá)不到1：2開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績(jī)需“達(dá)到60分”或“不低于其他招聘崗位(其面試比例須不低于2：1)進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)”二者之一即可。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等，分值100分，考試時(shí)間為10分鐘。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試結(jié)束后2天內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)公布考生面試人成績(jī)及總成績(jī)(所有測(cè)試科目成績(jī))，同時(shí)公布參加體檢人員名單。
2. 總成績(jī)計(jì)算方式
教師崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試×30%(試講成績(jī)、專業(yè)實(shí)踐能力成績(jī)各占50%)+面試成績(jī)×40%。
非教師崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(五)體檢
1.體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院
體檢時(shí)間：2020年1月8日
體檢醫(yī)院：臨時(shí)通知。
2.參加體檢人員確定
按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高到低確定，若仍相同，按試講成績(jī)高到低確定，若再相同則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、科研獲獎(jiǎng)情況優(yōu)先。
3.體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
體檢由重慶三峽職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
4.體檢要求
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，學(xué)院統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格條件復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
(七)公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸重慶三峽職業(yè)學(xué)院網(wǎng)查詢。
考察合格的擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶三峽職業(yè)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)以及聘用崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
(八)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)等國家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中，博士研究生、正高級(jí)職稱人員聘用后同時(shí)按《重慶三峽職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)》的有關(guān)待遇執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2020年7月31日前取得招聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書報(bào)到;國外境外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明報(bào)到;博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬至2020年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
七、其他
本簡(jiǎn)章由重慶三峽職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：何老師 023-58800938
陳老師 023-58151085
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件：