2019駐馬店市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員及事業(yè)單位招聘公告（130人）

　　五、考試

　　公務(wù)員遴選(事業(yè)單位招聘)考試分筆試、面試?？荚嚳偝煽?jī)共計(jì)100分。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，委托專門的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和閱卷。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證以供驗(yàn)證。

　　1.公務(wù)員遴選

　　市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局、市城市管理局、市應(yīng)急管理局、市退役軍人事務(wù)局、市供銷合作社、市貿(mào)易促進(jìn)會(huì)、市勞動(dòng)就業(yè)處、市人才交流中心、市人事考試中心、市醫(yī)療保障局、市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)處、市編辦、市委政法委、市委網(wǎng)信辦1910502職位、市政協(xié)辦公室1910402職位、市法學(xué)會(huì)、市直工委等，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》。各科滿分均為100分。

　　筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

　　市委辦公室、市政協(xié)辦公室1910401職位、市委網(wǎng)信辦1910501職位等，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、起草調(diào)研報(bào)告，每科滿分均為100分。

　　筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+調(diào)研報(bào)告×60%。

　　市金融工作局筆試內(nèi)容為《申論》、起草調(diào)研報(bào)告兩科，每科滿分均為100分。

　　筆試成績(jī)=《申論》×50%+調(diào)研報(bào)告×50%。

　　市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試(主要內(nèi)容:政策理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法、法律法規(guī)以及文字綜合能力)，滿分為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.事業(yè)單位招聘

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，滿分均為100分。

　　市紀(jì)委監(jiān)委綜合事務(wù)服務(wù)中心和宣傳教育基地筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試(主要內(nèi)容:政策理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法、法律法規(guī)以及文字綜合能力)，滿分為100分。

　　參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%

　　(二)面試

　　面試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式，委托專門的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。根據(jù)筆試成績(jī)，按照遴選(招聘)職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。

　　面試前須對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試資格確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)和駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)發(fā)布。

　　面試確認(rèn)時(shí)，報(bào)考公務(wù)員遴選人員須提供與報(bào)名時(shí)留存的信息相一致的本人有效身份證、《駐馬店市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋單位公章)等材料。報(bào)考事業(yè)單位招聘人員須提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證、未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件各一式2份，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市市直單位所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明等材料。

　　未按要求參加面試確認(rèn)的視為自愿放棄。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺的，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如同一職位遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(市金融局按申論)成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人員，通過(guò)面試確認(rèn)的考生發(fā)放面試通知單。

　　參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。報(bào)考同一職位的人員，應(yīng)在同一面試考官組參加面試。參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬遴選(招聘)人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(三)考試總成績(jī)

　　1.公務(wù)員遴選

　　市委辦公室、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)、市應(yīng)急管理局、市退役軍人事務(wù)局、市貿(mào)易促進(jìn)會(huì)、市勞動(dòng)就業(yè)處、市人才交流中心、市人事考試中心、市編辦、市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局、市委政法委、市委網(wǎng)信辦、市法學(xué)會(huì)、市委直工委考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　市政協(xié)辦公室、市城市管理局、市供銷合作社、市醫(yī)療保障局、市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)處、市金融工作局考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　2.事業(yè)單位招聘

　　市紀(jì)委監(jiān)委綜合事務(wù)服務(wù)中心和宣傳教育基地、市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心、市委機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心、市政策研究資料編輯室、市機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)中心、市應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)中心、市專家人才服務(wù)中心考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　市科普影視宣傳站、市文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作部、市文聯(lián)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處、市總工會(huì)教科文衛(wèi)體工會(huì)、市總工會(huì)工交城建工會(huì)、市總工會(huì)農(nóng)林水機(jī)工會(huì)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照遴選(招聘)職位1:1的比例，從高分到低分確定體檢與考察對(duì)象。

　　如同一職位出現(xiàn)遴選(招聘)對(duì)象考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢與考察人員;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(市金融局按申論)成績(jī)，從高分到低分的順序等額確定參加體檢與考察人員;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(市金融局按申論)成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢與考察人員。

　　體檢參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。并在體檢前告知考生。

　　考察工作由用人單位組織(人事)部門負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　因體檢與考察不合格或其他情形出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考考生中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，按照上述原則進(jìn)行。

　　七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任(聘用)手續(xù)

　　綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬遴選(聘用)人員并在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)及本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公務(wù)員遴選公示期滿無(wú)異議后，擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿后，由遴選單位及時(shí)組織考核?？己撕细窈?，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　事業(yè)單位招聘公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督與責(zé)任追究

　　在遴選(招聘)過(guò)程中，以及試用期間和轉(zhuǎn)任(聘用)后，有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照有關(guān)法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考人員的遴選(招聘)資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：

　　駐馬店市委組織部公務(wù)員管理辦：0396—2608178

　　附件:1.2019年駐馬店市直行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘工作人員擬錄用(聘用)職位表

　　2.駐馬店市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

　　3.駐馬店市直單位所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

　　中共駐馬店市委組織部

　　2019年12月11日