2019河南省新鄉(xiāng)平原示范區(qū)第三批招聘中小學幼兒園教師公告（56人）

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　6.按照考試總成績由高至低的原則，結合考生報考崗位進行分配，考試成績排名靠后，且報考崗位已分配完畢的，由用工單位進行調劑，不服從調劑的考生，視為個人放棄，取消聘用資格。

　　7.因考生自愿放棄或取消資格造成崗位空缺的，從成績達到同學段同學科平均分以上的考生中擇優(yōu)依次補錄。

　　四、考試內容、時間和方法

　　考試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)進行。

　　(一)筆試

　　1.筆試考點設在新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)核心區(qū)，具體見準考證。報考人員應按照準考證上標明的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和報名時一致的本人有效身份證，兩證不齊者禁止進入考場。

　　2.筆試內容為：教育基礎知識。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，筆試成績滿分100分。

　　3.筆試成績查詢公告在新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)網(wǎng)站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)、新鄉(xiāng)中駿人力資源服務有限公司微信公眾號(zjrl666)公布。

　　4.根據(jù)筆試成績，同學段同崗位按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定擬面試人員。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

　　(二)面試資格確認

　　1.進入面試資格確認環(huán)節(jié)的考生名單和面試資格確認的時間、地點在新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)網(wǎng)站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)、新鄉(xiāng)中駿人力資源服務有限公司微信公眾號(zjrl666)公布(考生要及時關注網(wǎng)站上的面試資格確認公告，因考生個人原因逾期不到面試資格確認現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格)。

　　2.擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效身份證、準考證、信息表、畢業(yè)證、學位證(第一學歷至最高學歷)、學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、教師資格證、普通話證、獲獎證書、單位同意報考證明、在職在崗證明1份(在職在崗教師出具)等原件及復印件以及報考崗位要求的其他材料。擬面試考生為留學回國人員的，還須持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

　　3.面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實的或與網(wǎng)上報名時提供材料不一致的，取消其面試資格。未按要求參加面試資格確認的考生，視為自動放棄面試資格。

　　4.通過面試資格確認的考生，現(xiàn)場領取《面試通知單》。如有考生自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，由招聘領導小組研究決定。

　　(三)面試

　　1.參加面試人員應按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點集合，持本人有效身份證、《面試通知單》，經(jīng)核驗后方可參加面試，證件不齊禁止進入面試考點。

　　2.面試主要采取試講，分學科統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體檢和考察

　　1.體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1：1.2比例確定體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行(另增加心理健康測驗環(huán)節(jié))，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。在上崗日期前一周仍不能完成全部體檢項目不能提供完整合格體檢報告的考生，視為體檢不合格。

　　2.考察。由用人單位組織，等額確定考察人選。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作實際、與工作崗位相關的素質和婚姻狀況及有無犯罪記錄等。

　　六、聘用

　　1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在平原示范區(qū)管委會網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后參照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。

　　2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇參照事業(yè)單位執(zhí)行。新聘用人員實行服務期制度，必須與用人單位簽訂最低服務期三年(含試用期)的聘用合同，三年內不得調動工作崗位，否則，將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。試用期滿后，平原示范區(qū)文教體衛(wèi)局對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

　　3.在職教師聘用后原專業(yè)技術職稱參照事業(yè)單位崗位設置相關規(guī)定執(zhí)行;其社會保險金從用人單位正式聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。

　　七、紀律要求

　　(一)參照國家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

　　(二)本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造“公開、公正、公平”的競爭環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，由紀檢監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。

　　(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。

　　(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神，招聘工作由平原示范區(qū)紀工委、示范區(qū)組織人力資源社會保障局、示范區(qū)文教體衛(wèi)局負責監(jiān)督實施。平原示范區(qū)紀工委、示范區(qū)組織人力資源社會保障局和示范區(qū)文教體衛(wèi)局要認真履行監(jiān)管職責，對學校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　九、其他

　　(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)考生一經(jīng)聘用，若無故不報到者，將列入平原示范區(qū)招聘黑名單，5年內不得參加平原示范區(qū)的所有招聘考試。

　　本公告由平原示范區(qū)公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系電話：0373-7553359

　　附件：2019新鄉(xiāng)平原示范區(qū)第三批公開招聘教師計劃一覽表.xls

　　平原示范區(qū)公開招聘工作領導小組

　　2019年12月16日

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